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没签劳动合同老板不让走
您好我这边
没有签订劳动合同
但是我现在要急辞公司
不让走
怎么办
答:
劳动者想辞职但是公司不让走,
只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位,到期后就可以办好工作交接手续走人
;如果公司强行不让劳动者走的,劳动者到期后可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七...
没签劳动合同
辞工
不让走
怎么办?
答:
没签劳动合同辞工不让走的处理方式有:
1、协商解决:劳动争议发生后
,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的,当事人可以并有权申请调解或仲裁。2、企业...
没有
签劳动合同
辞职
老板不让走
怎么办
答:
如果没有签订劳动合同,辞职时老板不让走,
可以向当地劳动监察大队投诉,请求劳动监察大队介入处理
。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求用人单位补签。另外,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前通知用人单位,可以随时解...
没有
签劳动合同
辞职
不让走
怎么办
答:
没有签劳动合同辞职不让走,员工可以采取以下措施:
1、与单位协商:员工可以与单位协商解决
,说明自己已经辞职,请求单位予以放行。2、向劳动行政部门投诉:员工可以向当地的劳动行政部门投诉,要求单位释放自己并给付相应的经济补偿。3、寻求法律援助:如果自己的合法权益受到了侵害,员工可以寻求法律援助,向...
辞职
老板不让走
怎么办
没签合同
答:
法律分析:已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意
。老板不让走的,那么当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。没签合同还可以主张最多11个月的双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用...
我在一家小厂上班两个月了 没有
签劳动合同
实在熬
不
下去了 今天去跟老...
答:
不过如果转正了,没签署
劳动合同
,那到公司所在的劳动仲裁部门请求帮助,还是很有力量的。从自己职业生涯长远着想,还是协商着来,多多体谅一下公司的难处,特别是这种困难时期,
老板
们都很难熬呢。可能您的离职对老板来说打击太大了,所以他接受
不
了。这说明他对您很器重,您要理解他的心情,这样就更不...
没有
签劳动合同
,公司又
不让
辞职怎么办?
答:
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
的,
可以解除劳动合同
。建议以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济...
没签劳动合同
,辞职
不让走
怎么办?
答:
如果劳动者
没有签订劳动合同
,辞职
不让走
的,可以采取以下措施:与用人单位协商:可以先与用人单位协商,说明情况,并要求用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。投诉举报:可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求其责令用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。申请仲裁:如果上述方法无法解决问题,可以向当地劳动...
我在小厂上班没有
签劳动合同
,我要辞职
老板不
批,怎么办?可以告劳动局吗...
答:
法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违反相关法律规定。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内...
小厂没有
签劳动合同
辞职
不让走
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始
未签订劳动合同
的双倍工资。并且,劳动者提出辞职,不需要用人单位同意只需要通知单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
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