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没有签合同干满一个月自离给工资吗
上班
一个月
未签劳动
合同
我
不干
了
有工资吗
答:
法律分析:工作一个月没有签合同辞职有工资
。即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...
试用期干了
一个月个月自离有工资吗
答:
试用期干了一个月个月自离有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。试用期员工与正式员工的区别:1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工...
没
签合同一个月
内离职
有工资吗
答:
法律分析:工作一个月没有签合同辞职有工资
,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,用人单位没有签劳动合同,劳动者还可以主张两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动...
干满一个月自离有工资吗没签合同
答:
法律主观:没签合同离职有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资,用人单位拒绝发放的劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。法律客观:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
没签
劳动
合同自离
有
没有工资
答:
法律分析:有
工资
,我国法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺,所以未签劳动
合同自离
用人单位是应当支付其工资的,用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以从第二
个月
开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据:《...
上班20天
自离有工资吗没有签合同
答:
法律分析:劳动者工作20天辞职是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政...
工厂
工资
压
一个月
没有签
劳动
合同
员工干了一个月辞职了 工资是怎么...
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》的规定,用人单位应当与员工订立劳动合同,未签署劳动合同的,应当依据实际工作情况支付
工资
报酬。因此,即使该员工
没有签
劳动合同,用人单位仍然应该给予其工资报酬。在这种情况下,员工可以向用人单位提出口头或书面的要求,要求用人单位支付其应得的工资报酬。如果用人单位拒绝...
没有签
劳动
合同
主动辞职有
工资吗
答:
法律分析:有
工资
的,1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;2、上班快三
个月没有签订劳动合同
,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
我在试用期
没有签合同干满一个月
了 现在想离职 能拿到
工资吗
需要怎 ...
答:
有的。《劳动
合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
工作
一个月
,
没有签合同
,辞职有
工资吗
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
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