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没有申请辞职去劳动局有用吗
不给
辞职找劳动局有用吗
答:
不给辞职找劳动局有用
。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。劳动局的职责有:1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2、检查用人单位遵守劳动保障法律、 法规和规章的情况;3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举...
辞职
辞不了打电话给
劳动局
投诉
有用吗
答:
所以只要你打电话投诉了劳动局立案了,就有用
,如果你觉得没有用的话,就可以及时申请劳动仲裁,但是一般来说打电话到劳动局进行投诉了,还是有用的,就是执法的力度不知道严不严,但是总归还是有用的,就这个不行,还有劳动仲裁进行启动。 法律客观: 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
辞职
不给批
找劳动局有用吗
答:
法律分析:劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信...
员工
没有辞职
可以
去劳动局
告公司吗
答:
法律分析:辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。
如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
不给
辞职
打电话给
劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
,劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
工厂不给
辞职
,
找劳动局有用吗
?要等多久才会处理。
答:
可以
去劳动
所投诉解决,需要自己去哦!参照劳动合同法:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
员工
没有辞职
可以
去劳动局
告公司吗
答:
法律主观:可以,可以先向
劳动
仲裁委
申请
仲裁。提成纠纷是属于 劳动争议 中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解除劳动关系 时,用人单位应当一次性付清劳动者的 工资 。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察 大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的...
没
离职找劳动局有用吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷(不管劳动者是否
离职
),劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动
仲裁,维护合法权益。
劳动局
通常的执行力会较弱,申请劳动仲裁会好一些。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动...
没有
打
辞职
报告直接走人,公司不发工资,打
劳动局
电话
管用吗
?
答:
正常情况下,员工
辞职
应该提前一个月或者按合同规定的时间提前通知公司的,
没有
打辞职报告直接走人的行为是违约行为,工资有权利扣发当事人工资,
找劳动局
是没用的。
没有离职
可以
申请劳动
仲裁吗?
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