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没有申请辞职去劳动局有用吗
...
离职
手续全部办完了 我能
去劳动局
告发公司违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
当然可以举报,只是你需要证据证明公司违反劳动法!其实你不要主动
辞职
,辞职前就可以
去劳动局
告发,那也许还能得到一笔赔偿
没辞职
就不去上班被起诉会有什么后果
答:
劳动者
没有辞职
,也
没有去
上班的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以
申请劳动
仲裁要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印...
辞工
不批,可以
找劳动局吗
?
答:
如果用单位
没有
按照约定支付
劳动
报酬的话,劳动者可以告知用工单位解除劳动合同,不需要用工单位批准。同时你还可向用工单位主张补偿金,并要求退回所谓的工衣押金。如果用人单位不履行上述义务,你可到到当地的劳动仲裁委员会
申请
仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
他不给
辞职
,这样的话可以
去劳动局
投诉吗
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位
申请离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
去劳动
行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法...
在
一个公司干了10几天 感觉不适应
辞职
他说没工资
去劳动局有用吗
?
答:
去劳动局申请
仲裁是有用的。因为试用期也是有工资的。劳动局一般会先进行调解。
您好,我口头和领导说我要
辞职
,
没有
书面
离职
,领导当天就不让我上班了...
答:
工资应该支付!另外,如果解除与你的劳动合同,应该支付经济补偿金或赔偿金!用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而
没有
支付给你的,可以
申请劳动
仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何...
在
厂里辞不
到
工,
去劳动局
一定要带书面
辞职
报告吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动
合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
公司想让我
离职
,我可以
去劳动局
告他吗
答:
用人单位要是说
没有
签劳动合同,那他们就要每月支付你双倍工资,没有这么傻的单位,放心吧。3、用人单位必须给你缴交社保,如果没有,应要求他们补缴。4、是用人单位单方提出要解除劳动合同的,应支付你一个月的工资作为经济补偿金。以上你都可以
到劳动
仲裁委员会提出仲裁
申请
。
个人
没有
写
辞职
直接工司给办辞职算什么
答:
2、去人力资源与社会保障
局申请劳动
仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七...
公司
没有
和员工签定合同,又压工资不给,
到劳动局
告
有用吗
?
答:
在以前确实有很多企业非常的强势,一方面是劳动者属于弱势群体,
没有
这么多时间和精力来和企业进行纠缠,另一方面是当时的法律法规还不完善,所以很多员工在企业里面遭受到不公正的对待,就选择了
辞职
,找其他工作继续上班,但是现在劳动者的权益也得到逐渐的保障,所以再遇到企业不良行为直接
到劳动局
去投诉和...
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