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没有毕业证能签劳动合同吗
大学生
没有毕业证
可以
签劳动合同吗
答:
法律分析:可以的
,根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
没有毕业证能签订劳动合同吗
答:
法律分析:没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议
。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
没有毕业证
可以
签订劳动合同吗
答:
【法律分析】:没毕业可以直接签劳动合同
,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不签订劳动合同。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案...
没拿到
毕业证
可以
签劳动合同吗
答:
法律分析:可以
,只要用人单位和劳动者双方协商一致的,就可以订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人...
没有毕业证
可以
签订劳动合同吗
答:
【法律分析】:未毕业的学生是无法签订劳动合同的
,因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是在校大学生是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
没有毕业证
可以
签订劳动合同吗
答:
法律分析:不可以。我国相关法律规定,学生
没有
获得
毕业证书
之前是不可以与用人单位签署
劳动合同
的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。如果用人单位违约,也需要承担相关法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
没有
拿到
毕业证
可以
签劳动合同吗
答:
法律分析:
没毕业
是不可以
签劳动合同
的,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
没有毕业证
可以
签订劳动合同吗
答:
法律分析:
没有毕业证签订劳动合同
不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...
毕业证
没拿到可以
签劳动合同吗
答:
法律分析:不可以。没拿到
毕业证
不
能签劳动合同
,只能签就业协议:1、根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,...
劳动合同
要
毕业证
才能
签吗
答:
劳动合同不是要
毕业证
才能签。
没毕业
是不可以
签劳动合同
的,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。劳动合同适用于以下人员:1、用人单位与劳动者之间建立劳动...
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