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没有及时交五险可以提辞职吗
公司不
交五险可以
直接
离职吗
答:
法律分析:用人单位没有给员工交社保辞职是可以的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。给员工交保险是用人单位的义务,如果用人单位不给交保险是违法的,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。 第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二...
公司
没有五险可以
随时
辞职吗
答:
公司没有五险是可以随时辞职的
,对于随时辞职的情况是针对公司没有按照合同规定提供劳动条件的,或者没有按时发放工资,而对于没有购买保险的,也是属于可以随时辞职的情形的。一、公司没有五险可以随时辞职吗签了劳动合同却没有购买五险一金的话是可以马上离职的,劳动合同法第38条用人单位没有依法为劳动者...
没交
保险
可以
随时
辞职吗
?
答:
没交保险可以随时辞职的
,因为在我国劳动法律当中明确的规定了用人单位必须要为劳动者购买五险,可以说这是一种强制性的规定,所以一旦发生不缴纳保险的行为的话,属于损害劳动者权益的行为,因此劳动者是可以主动提出解除和用人单位的关系。一、没交保险可以随时辞职吗?没交保险可以随时辞职的,用人单位和劳...
签了劳动合同却
没有购买五险
一金是否
可以离职
答:
可以
,《 劳动合同法 》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定,损害劳动者权益的; (五)因...
公司未给我
缴纳五险
一金,我可否即辞?
答:
员工可要求企业为自己缴纳社保,也可到当地劳动监察机构进行举报
。由于企业方首先违反了劳动合同,该劳动合同对员工已不具备约束力,员工随时可以离职,法庭不会支持企业的诉求。但员工应向法庭提交企业拒不缴纳五险,违反劳动法和劳动合同的相关证据。公积金不具备强制性,不属于企业必须缴纳范畴。
公司
没有交五险
一金
可以
作为
辞职
理由吗
答:
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者
缴纳
社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,
提出辞职
,用人单位需支付经济补偿金。用人单位依法应当
及时
履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者...
...现在想
辞职
公司
没有交
社保和
五险
一金 是不是
可以
直接
离职
了_百度知 ...
答:
一个公司雇佣员工产生了劳动关系 企业不给劳动者交基本劳动保险什么的是违反了劳动法 如果是这种情况的话员工可以不和企业商量直接
提出辞职
你需要向劳动保障部门投诉 企业必须给你补交保险 若是超过了一年企业需要给你赔偿一个月的工资补偿企业拒绝赔偿的可以申请获取双倍赔偿 来自职Q用户:彭女士 ...
辞职没有五险
一金怎么办 没有五险一金
可以
直接
辞职吗
答:
养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额
缴纳
,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新...
单位没
交五险
一金
离职能
补偿吗
答:
劳动者可以以用人单位未
缴纳
社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。法律规定:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
公司没有签劳动合同,也
没有买
社保,
提出离职
!
答:
当然,
没有
证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年;2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;3、如果请...
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