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没有及时交五险可以提辞职吗
公司
没有五险可以
随时
辞职吗
?
答:
签了劳动合同却
没有购买五险
一金的话是可以马上
离职
的,劳动合同法第38条用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的可以解除劳动合同,而且不需要事先告知用人单位。而且,劳动合同当中如果没有对五险一金的约定是属于部分无效的书面合同,但实际上也得缴纳的。可以,《劳动合同法》第三十八条用人单位有...
签了劳动合同却
没有购买五险
一金是否
可以离职
答:
一、签了 劳动合同 却
没有购买 五险
一金 是否
可以离职
? 可以,《 劳动合同法 》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未
及时
足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的; (四)用人单位的规章...
公司福利待遇这方面
没有五险
一金,
可以
作为
辞职
理由吗
答:
可以以单位未依法为你
缴纳
社保费为理由
提出辞职
,索取每年一个月补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未
及时
足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
没
交五险
一金
可以
直接
离职吗
答:
法律主观:
辞职
了
五险
一金中的部分保险可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份
缴纳
养老保险和医疗保险,但是其他社保和公积金一般要由用人单位缴,所以需要在找到新单位后由新单位缴。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章...
上半个月班突然
辞职有没有买五险
一金
答:
上半个月班突然
辞职
通常
没有买五险
一金,因为五险一金的缴纳是在次月办理的,通常是在入职内的30天办理。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
公司没
买五险
一金,
辞职可以提出
补偿吗?
答:
用人单位
没有
为劳动者
缴纳
社会保险的,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求用人单位补缴社会保险费用,并依法计算支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未
及时
足额支付劳动报酬的;(三)...
公司没
买五险
一金,
辞职可以提出
补偿吗?
答:
用人单位
没有
为劳动者
缴纳
社会保险的,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求用人单位补缴社会保险费用,并依法计算支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未
及时
足额支付劳动报酬的;(三)...
工作三年单位没给
交五险
一金,以此为理由
辞职可以
要求三个月的工资赔偿...
答:
法律依据 中华人民共和国社会保险法 第六十三条用人单位未
按时
足额
缴纳
社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其...
我刚上班20天,要立即
辞职可以吗
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
在单位工作了20年,想
辞职
,但单位只给上了15年的保险,还有五年怎么办?求 ...
答:
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果
没有
签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申...
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