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江西剖腹产是188天加15天吗
江西
产假
188天
包括
剖腹产15天吗
答:
剖腹产增加15天假期是女职工保护法规定的,剖宫产还可以再加15天假期
。基础产假98天+奖励假90天=188天。关于产假、男方护理假:2021年9月29日(含)之后生育子女的,生育后享受产假188天、男方护理假30天;2021年9月29日(含)正在休产假(或男方护理假)的,产假延长至188天,护理假延长至30天。2021年...
江西
产假
188天
包括
剖腹产15天吗
答:
一般来讲,
158天的产假是不包括15天的剖腹产假的
,但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后,产假最少可享受178天,剖腹产等难产的情况则在...
江西剖腹产
产假多少天
答:
203天
。根据《江西省人口与计划生育条例》规定可知,江西实行剖宫产手术分娩的女性,可以放203天产假,具体计算方式为:98天基本产假加90天奖励产假加15天剖宫产手术分娩产假等于203天。
江西188天
产假包含
剖腹产吗
答:
江西188天产假包含剖腹产
。对符合法律行政法规规定结婚生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假15日,增加产假90日,并给予男方护理假30日,在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各10日育儿假。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月...
剖腹产
产假多少天2024年新规定
答:
根据2024年的新规定,
剖腹产产假的天数为98天产假基础天数加上难产增加的15天,共计113天
。此外,如果生育的是多胞胎,每多生育一个婴儿,产假将增加15天。此规定是为了给予女性职工在生育期间更多的休息和恢复时间,特别是剖腹产相较于顺产来说,身体恢复需要更长的时间,因此难产情况下会增加产假天数。
剖腹产
产假158
天加
多少天
答:
根据律临查询得知,158天不含
15天剖腹
产假,孕妇
剖腹产
分娩的还可以额外再休多15天产假。凡是在企业公司上班的女性,生育子女都可以享受国家规定的产假98天外,还可以增加产假60天,并且享受生育津贴。也就是说,在企业上班的女性依法享有158天的产假。这60天里面,其中难产可以额外增加产假15天;生育多胞胎...
剖腹产
产假多少天2023年新规定
答:
如果是一般
剖腹产
,则在98天的基础上
加15天
,如果即是晚婚晚育的剖腹产,则在98天的基础上加30天。二、产前假工资多少怎么计算?1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,...
剖腹产
产假158
天加
多少天
答:
所以,
剖腹产
产假是158
天加15天
,共计173天。这一规定是基于剖腹产被视为难产的一种情况,因此给予了额外的产假福利。
剖宫产
术是产科领域中的重要手术。由于麻醉学、输血、输液、水电平衡知识以及手术方式、手术缝合材料的改进和控制感染等措施的进步,剖宫产已成为解决难产和某些产科合并症,挽救产妇和...
教师的
剖腹产
产假是多少
天江西
答:
法律分析:根据《中华人民共和国人口与计划生育法》符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
剖宫产
产假多少天2023新规定是什么
答:
如果是一般
剖腹产
,则在98天的基础上
加15天
,如果即是晚婚晚育的剖腹产,则在98天的基础上加30天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 对于剖腹产,国家规定是98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工...
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