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毕业前不能签劳动合同吗
大学没
毕业能签劳动合同吗
答:
综上所述,
大学生在没毕业之前是不能签订劳动合同的
,但可以与用人单位签订就业协议或劳务协议。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同应当遵循的原则,包括合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
未
毕业
的学生可以
签劳动合同吗
?
答:
还未毕业的学生是不可以签订劳动合同的
,可以和公司签订三方协议,作为学生毕业以后与公司缔结劳动关系的凭证。在校的学生可以利用课余时间进行劳动,获取劳动报酬,但不视为就业。 一、未毕业的学生可以签劳动合同吗?没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中...
没有
毕业能签劳动合同吗
答:
没有毕业的学生是不能够签订劳动合同的
,根据相关的法律规定,在校的学生是不能够和用人单位建立劳动关系的,也就是不能够签订劳动合同,但是某些原因是可以签订劳务合同的。比如说由于实习的需要。 不能。根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的...
未
毕业
生可以
签劳动合同吗
答:
未毕业生不能签劳动合同
。在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。根据相关法律规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
大学没
毕业
可以
签劳动合同吗
答:
没毕业不可以签劳动合同
。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同当事人必须履行劳动合同规定的义务有那些?劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果...
未
毕业
生可以
签劳动合同吗
答:
届毕业生在尚未拿到毕业证,没有正式
毕业之前
,由于主体资格不符合要求,因此是
不能
与单位
签订劳动合同
的,但此时可以根据双方情况签订一份就业协议或实习协议,这样对彼此的利益也是一种保障。【法律依据】:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
大学没
毕业
可以
签劳动合同
答:
2、就业协议是用人单位与学校及在校应届
毕业
生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。3、原则上全日制在校大学生是
不可以签订劳动合同
的,只能签订实习协议。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
还没
毕业
的学生可以
签劳动合同吗
答:
4. 对于学生而言,
签订劳动合同
意味着可以获得正式员工的待遇,但大学生在未
毕业前
通常只能签订就业协议。5. 学生在校期间,如有单位与学校合作项目,可能与用人单位
签订合同
。毕业后,学生需到单位上班,并处理社保事宜。6. 学生如果因回校拿毕业证需要请假,公司必须予以批准,且
不能
因此开除员工。工资和...
大学生
毕业前
可以
签订劳动合同吗
答:
法律主观:大学生未
毕业签劳动合同
,如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的,并且不具备无效的情形的,该劳动合同有效。劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
没
毕业不能签劳动合同吗
答:
法律分析:一般学生在尚未领取到
毕业
证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就
不能
与单位
签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
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