77问答网
所有问题
当前搜索:
每天上班时间超过12小时
上班超过12小时
怎么举报
答:
法律分析:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可以要求支付加班费,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。职工每日工作不得
超过
8
小时
,每周工作不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司要求
每天上班12
个
小时
合法吗
答:
法律分析:不合法,国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天上班
十二个小时
违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...
上班时间超过12
个
小时
违法吗
答:
法律分析:劳动者
每天工作时间超过12小时
且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特...
劳动法
一天上班12小时
合法吗
答:
法律分析:在中国,一天工作
12小时
通常是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》,国家规定劳动者
每日工作时间
不得
超过
8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。尽管用人单位因生产经营需要可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长时间不得超过3小时,每月总时长不得超过36小时。若
超出
这些规定...
上班
时长
超过12
个
小时
是否违法
答:
上班时长
超过12
个
小时
违法。根据中国法律规定,劳动者的
每日工作时间
不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果因为特殊情况需要加班,每日加班时间一般不得超过一小时;在特殊原因下,每日加班时间不得超过三小时,且每月总加班时间不得超过三十六小时。在紧急情况下,如设备故障、自然灾害或...
上班12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作不一定违法,这可以有两种合法地算法:1、员工
一天工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有
超过
一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班
时间
控制在36小时内,企业的做法...
12
个
小时上班
算不算违法
答:
法律分析
一天十二
小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常
工作时间
是八个小时,因此一天十二小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨零点到本日的二十四点。如果工作时间跨过了凌晨二十四作制,一般都会有跨过零点部分,以此保证
每日工作
时长不
超过十二小时
上两天休一天或者一天...
工厂
上班时间超过十二小时
违法吗
答:
法律分析:工厂每天工作
12小时
是违法的,国家实行劳动专者
每日工作时间
不
超过
属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
一天上班12小时
合法吗
答:
一天上班
12小时
一般是不合法的。我国实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律规定工作时间是多少?法律规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时,具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,...
上班12
个
小时
劳动局可以匿名举报吗
答:
法律分析:
上班12
个
小时
可以去劳动局可以匿名举报。劳动法规定
每天工作
八小时,如果单位的
上班时间超过
法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。根据相关法律规定,用人单位每日延长劳动者
工作时间超过
三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每
超过工作
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班时间超过12小时可以吗
上班时间超过8小时
上班时间不能超过几个小时
每天上班超过八小时
一天正常上班时间是几个小时
上班超过12小时怎么办
每周上班不能超过多少小时
每月工作时间不超过多少小时
每日工作时间不超过几小时