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每天上班时间超过12小时
上班12小时
合法吗
答:
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过...
干苦力,两班倒,每次
上班12
个
小时
,合法吗?
答:
关于加班工资而且像一些工厂当中
每一天
要上
12
个
小时
,当中还是没有休息时间,只有一个小时的吃饭时间,这样的话是严格违反了劳动法的规定。我们国家对于劳动者每一天的
工作时间
要求是不得
超过
八个小时,而每一个星期的工作时间是不能够超过44个小时,如果说违反了这个规定的话,那么单位是需要向劳动者支付...
工厂
上班时间超过十二小时
违法吗?
答:
从法律角度来讲,工厂每天工作
12
个
小时
是违法的,国家实行劳动者
每日工作时间
不得
超过
八小时。平均每周工作时间不超过44小时,工时制度。
你认为
一天工作12小时
是一种怎样的体验?
视频时间 7:00
请问公司规定
上班12小时
我可以选择上8小时吗公司这样算不算违法劳动法...
答:
每天都上班,且上班时间为
12小时
的,违反劳动法。但是,如果企业因生产特点不适宜实行八
小时工作
制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不
超过
劳动法规定的时间也是可以的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八...
保安
一天工作12小时
合法吗?
答:
保安一天工作
12小时
,不合法。根据相关法律规定,国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排劳动者每天上班
十二小时
的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。中国法律规定的工时制度有三种,即标准工时...
工厂
每天工作12
个
小时
是违法的吗?
答:
工厂
工作12
个
小时
不违法,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班
时间超过
了规定时间,也是违法的。
上班时间
的规定有 2种:1 标准
工作时间
,2 特殊工时。1 标准工时
每日
八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月...
工厂员工
一天工作12小时
有没有违法?
答:
一周工作6天,每天工作8
小时
。有没有违反什么法律? 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 ...
劳动法:明文规定日
工作时间
为8小时,而大多私企却是
12小时
,可以告吗?
答:
那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时,而有些的工作时间达到
12小时
,甚至是15个小时。他们不怕违法吗?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者是企业单位工作,每天八小时是很多人的梦想早出晚归,但是现在并不是那种很多人
工作时间每天超过
八小时,有的时候加个班...
每天
高强度
工作十二个小时
,两班倒,符合《劳动法》吗?有何依据?_百度知 ...
答:
根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者
每日工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。从上面两个规定看,一天工作
12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报...
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