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正式职工辞职有什么待遇
正式职工辞职有什么待遇
答:
法律分析:事业单位的如果辞职享受的待遇是:1.如果辞职仍然可以享受养老保险,但是要交满十五年
。2.如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况,政府还有一项福利政策,即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放,领取时间不超过24个月。法律依据:《中华人民共和国劳动...
铁路
辞职
退
什么
钱
答:
铁路职工辞职后,
可以领取相关的辞职待遇和补偿
,
包括未休年假的补偿、社会保险待遇以及可能的奖金等
。一、未休年假的补偿 当铁路职工辞职时,如果当年有未休的年假,通常会根据未休年假的天数得到相应的补偿。补偿一般是以工资的形式发放,计算方式通常是根据未休年假的天数和你的日工资基数来计算。二、社...
事业单位
职工
如果
辞职
,它和被单位开除
有什么
区别
答:
主动辞职你只能获得正常每年一个月工资的经济补偿金等
;被迫辞职,只要你拿出单位违法而你被迫辞职的有效证据,向当地劳动仲裁申请仲裁,那就有希望获得双倍经济补偿金等。 开除:分合法开除和违法开除。合法开除你只能获得正常每年一个月工资的经济补偿金等;违法开除,只要你拿出单位违法开除你的有效证据,向...
国有企业
职工辞职
和被单位开除后
待遇
差别
答:
主动辞职你只能获得正常每年一个月工资的经济补偿金等
;被迫辞职,只要你拿出单位违法而你被迫辞职的有效证据,向当地劳动仲裁申请仲裁,那就有希望获得双倍经济补偿金等。开除:分合法开除和违法开除。合法开除你只能获得正常每年一个月工资的经济补偿金等;违法开除,只要你拿出单位违法开除你的有效证据,向...
离职
和
辞职
的
待遇
区别
答:
向用人单位提出申请,双方协商一致解除劳动合同
。离职,指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况:员工主动离职,即员工单方面向所在单位提出离职申请;用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度,由用人单位提出终止劳动关系。
事业单位
正式
工
辞职
,是不是有失业金拿?
答:
事业单位
正式
工
辞职
,一般是不具备享受失业金的。公民若非本人意愿而失业的情况下,才可以到当地相关的社保部门申请办理失业金。根据相关资料显示,被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行...
请问,如果一个
职工
在公司做满十年以上,按照新的劳动法,
辞职
会有补偿吗...
答:
自己主动
辞职
是没有经济补偿的,经济补偿范围如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三...
事业单位
正式职工辞职
之前交的五险一金
有什么
可以退出的吗
答:
住房公积金,如果劳动者是外地户口,
辞职
后,凭
离职
证明(单位开具),原单位开具的提取证,劳动者是可以提取的。在原单位缴纳五险一金,离职半年后找了新工作,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累...
辞职
与开除的
待遇有什么
区别
答:
辞退员工和开除员工没有本质上的区别,都是解除劳动合同的方式,单位违法辞退
员工的
,需要给劳动者支付双倍的经济补偿金作为赔偿;如果是员工有过错被单位辞退的,公司不需要支付补偿金。一、
辞职
和开除
有什么
区别 1、辞职是指
职工
根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。开除是对犯错误...
国企
职工
退休和
辞职
的退休金有区别吗?
答:
对于国企
职工辞职
,他们只能获得企业退休金,不能获得养老金和基本养老保险金。因为这两者是与参加养老保险缴费的时间紧密相关的,只有缴纳足够的养老保险金才能享受相关的福利
待遇
。需要说明的是,每个国企的具体规定可能会略有不同,以上简述仅为一般情况。
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