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欺诈胁迫订立的劳动合同
...使对方在违背真实意思的情况下
订立的劳动合同
依然无效...
答:
【答案】:错 解答:以
欺诈、胁迫
的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下
订立的劳动合同
为无效劳动合同。
...使对方在违背真实意思的情况下
订立的
为()
劳动合同
答:
【答案】:B 下列劳动合同无效或者部分无效(1)以
欺诈
、
胁迫
的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下
订立
或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效
的劳动合同
,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。考点:...
采用
欺诈
、
胁迫
等手段
订立的劳动合同
是( )劳动合同。
答:
《
合同
法》第52条规定:有下列情形之一的,合同无效:①一方以
欺诈、胁迫
的手段
订立合同
,损害国家利益;②恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;③以合法形式掩盖非法目的;④损害社会公共利益;⑤违反法律、行政法规的强制性规定。
采取
欺诈
威胁等手段
订立的劳动合同
是无效合同吗
答:
法律分析:是属于无效合同的。劳动合同依法
订立
后即产生了法律约束力,当事人必须履行合同规定的义务。但是,当事人如采取
欺诈
或威胁的行为
签订
了劳动合同,该份劳动合同则不具有法律约束力,视为无效
的劳动合同
。当事人可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认劳动合同无效。法律依据:《中华人民共和国劳动...
拿工资
胁迫
员工签
合同
有法律效应没
答:
《劳动合同法》明确规定了采取
欺诈
、威胁等手段
订立的劳动合同
无效。 《劳动合同法》规定:“下列劳动合同无效: (一)以欺诈、
胁迫
的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性...
...使劳动者在违背真实意思的情况下
订立的劳动合同
徐步需要支付经济...
答:
(一)以
欺诈
、
胁迫的
手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下
订立
或者变更
劳动合同
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照...
签订
非法
劳动合同
生效吗?
答:
签订的
非法劳动合同是不能生效的,不具备法律效力。如果公司用
胁迫
、欺骗等方式和新员工签订劳动合同,这样的合同不能生效,员工可以不执行,申请劳动仲裁要求撤销。对于公司的违法行为,员工应当去劳动监察部门投诉,要求对公司处罚。 一、签订的非法劳动合同生效吗?劳动者跟公司签订了不合法
的劳动合同
,...
...使劳动者在违背真实意思的情况下
订立的劳动合同
有效吗?
答:
律师解答 根据《
劳动合同
法》的相关规定,以
欺诈
、
胁迫的
手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下
订立
或者变更劳动合同的,该劳动合同无效或者部分无效。该咨询公司的做法,显然是让徐某在违背真实意思的情况下,基于该公司胁迫的手段而不得不在劳动合同上签字。根据法律的规定,该合同应属无效。法...
招聘被骗签
合同
有效吗
答:
被骗签合同通常无效。如果受到他人的
欺诈
在合同上签字,此时合同不属于无效合同,但是属于可撤销合同,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。被骗签了
劳动合同
后合同无效根据:1、以欺诈、
胁迫的
手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下
订立
或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定...
因受
欺诈
或
胁迫
而签了
劳动合同
,劳动者如何有效取证?
答:
一、先弄清
欺诈
或
胁迫的
法律内涵 如果连欺诈或胁迫的基本法律内涵都没有搞清,将无法准确举证自己在
签订劳动合同
时受到了欺诈或者胁迫。欺诈在法律上指的是虚构事实、隐瞒真相。就劳动合同的签订而言,用人单位故意隐瞒或者虚构劳动合同的签约条件的行为构成欺诈。例如,某公司签订劳动合同时声称其为具有...
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