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未解除劳动关系单位停缴社保
没有解除劳动
合同
关系停
交
社保
是否合理
答:
在没有解除劳动合同关系的情况下公司就私自停交社保的做法肯定是不合理的
,劳动关系存续期间,公司有给职工交纳社保的义务,解除劳动关系后公司可以停交社保。如果在劳动关系存续期间公司停交社保,劳动者可以到社保经办机构投诉。 一、没有解除劳动合同关系停交社保是否合理?没有解除劳动合同关系公司停交...
公司
未解除劳动关系
就
停社保
答:
法律主观:劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不得非法停缴劳动者的社保
,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保...
公司
未解除劳动关系
就
停社保
答:
法律分析:只要用人单位与劳动者存在劳动关系的,用人单位就需要为劳动者购买社会保险,
所以不能不解除劳动合同直接停社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核...
未解除劳动
合同可以停保吗
答:
一、未解除劳动合同可以停保吗未解除劳动合同不可以停缴社保
。公司还没有解除劳动合同就停止交社保的这种行为是不合法的,
当事员工可以到当地的社保部门进行投诉
。《劳动合同法》第四十六条:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、没有签...
公司
未解除劳动关系
就
停社保
答:
不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的
。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。这主要是因为劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,除此之外,劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。一、公司未解除劳动合同就把...
未解除劳动
合同
社保
可以
停缴
吗
答:
未解除劳动
合同社保不可以只要双方未解除劳动合同是不能
停缴社保
的。依法请 病假 ,是有医疗期时间规定的,超过医疗期可以解除劳动合同,病假期间按 病假工资 支付。 旷工 ,先按法定流程
解除劳动关系
再停缴社保。 未解除劳动合同直接停缴社保的风险:劳动者可因为
单位未
缴纳社保提出解除劳动合同并要求...
单位员工在
没有
和
单位解除劳动关系
,就
停止
为职工
缴纳社保
费,是否合理...
答:
这个肯定不合理的,既然
没有解除劳动
合同,说明你还是
单位
的员工!单位有义务为员工
缴纳社保
,医保等,这个是国家明文规定的,如果企业没有替员工缴纳,员工可以去劳动部们举报企业的不法行为!!
劳动仲裁还没裁决,我还没与
单位解除劳动关系
,单位有
没有
权利停交我的...
答:
1、用人
单位
无权
停止
为你交纳
社保
;2、你可以去
劳动
监察投诉,要求继续交纳。3、如果最后导致你未享受到生育保险待遇,可以申请劳动仲裁要求该用人单位承担。
没解除劳动关系单位
也不给
缴纳社保
答:
法律主观:在劳动合同
还没有
到期的情况下单位单方面解除当事人的劳动合同,当事人可以要求赔偿。现在
社保
(养老保险和医疗保险)
单位缴纳
部分和个人缴纳部分都自己来缴纳,这样不划算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动
合同 。第三十八条用人单位有下列...
在
没有解除劳动
合同证明怎么扣保险了?
答:
用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系
转移手续。单位都给停了社保了,当然应出具
解除劳动
合同的证明,劳动合同
没解除
,要求原单位继续为
缴社保
。劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立至终止前期间内,当具备法律规定的劳动合同解除...
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