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违法解除劳动合同 社保断缴
解除劳动合同社保停缴
吗?
答:
是的
。在工作单位和员工之间解除了劳动合同之日起,对于所在的单位就已经是没有义务在去承担员工的个人社保了,与此同时单位也是有义务要证明员工个人社保关系从原工作单位当中减员出来,因为只有通过减员出来员工才可以将自己本身的社保转移到新的工作单位中去进行一个正常的参保。那么在这时候如果企业单位并...
违法解除劳动合同社保
怎么转移
答:
如果有违法解除劳动合同的话,
首先需要向劳动者支付赔偿金,并且要出具有关的离职证明
。之后用人单位需要根据离职证明材料去办理社保转移手续。通常劳动者离职以后社保会依然继续缴纳,但是会处于暂停缴费的状态。 一、违法解除劳动合同社保怎么转移 违法解除劳动合同后,需要向劳动者支付赔偿金。并且原单位的...
公司
断缴社保
一个月可以算是
违法解除劳动合同
吗
答:
法律分析:不算,断缴社保不认定为是解除劳动合同
。职工解除合同,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同。在职员工在未解除劳动合同关系前,公司单方面断缴社保是违法的。
劳动者可以直接向当地劳动部门投诉
,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者...
一审法院判单位
违法解除劳动合同停
的
社保
应去哪个部门找
答:
一、单位违法解除劳动合同向哪儿投诉单位违法解除劳动合同向劳动监察大队投诉
。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条也规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。即用人单...
违法解除劳动合同社保
答:
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单位违法解除劳动合同,那么养老金的解除劳动合同之日终止停缴,但劳动者可以申请双倍的经济补偿
。然后,去社保局办理个人转接手续,就可以自己缴纳社保。
没
解除劳动合同社保
被暂停缴纳了
答:
第一,单位和职工
解除合同
,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同,应该视为合同有效,不论是用人单位和职工本人,都应该履行合同。 第二,单位终止
了缴纳社保
,不能认定为解除合同,如果单位不给你依法缴费,你可以向
社会保险
部门反映,或者 申请
劳动
仲裁 ,依法维护自己的权益。 第三,用人...
社保
终止
解除劳动
关系是怎样的
答:
根据《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在
解除劳动合同
时出具解除劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位终止或解除劳动关系应具备相关证据,即解除通知或辞职报告,用人单位办理停保,只是暂时停止
缴纳社会保险
费,并没有明确与劳动者终止或解除劳动合同的...
违法解除劳动合同
,打官司期间停交的养老保险怎么办
答:
违法解除劳动合同
,打官司期间停交的养老保险主张公司补交。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上...
职工
社保
企业中间
断缴
,现在企业终止
合同解除劳动
关系职工如何维权?_百度...
答:
《
劳动合同
法》第十七条第七款也把
社会保险
作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视。因此,企业
断缴社保
的做法是
违法
的,侵害了员工的合法权益,应予补缴。可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以直接向社保中心举报。请求干预并查处,以期合法权益得到维护。
请问
违法解除劳动合同
对
社保
有什么规定么
答:
保险都是好的,只要买到合适自己的保险才是最好的保障
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