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未按规定给予劳动者经济补偿
违反和解除
劳动
合同
经济补偿
办法第十条内容是什么
答:
《违法和解除动合同经济补偿办法》第十的主内容用人单在解除劳动合同后,如果
没有按照规定给予劳动者经济补偿
的,还需要再按照经济补偿的金额以外,再额外支付经济补偿金。也就是要两笔补偿金。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第十条用人单位解除劳动合同后,
未按规定给予劳动者经济补偿
的,除全额...
单位
没有按规定
支付
经济补偿
金,算违法解除合同吗?申请仲裁时可否要求...
答:
第四十七条
经济补偿按劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法
规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
违反
劳动
合同的
经济补偿
办法2024版包括哪些内容?
答:
第十条 用人单位解除劳动合同后,
未按规定给予劳动者经济补偿
的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、...
用人单位解除劳动合同后,
未按规定给予劳动者经济补偿
的,应承担的法律后...
答:
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金:(一)
未按照
劳动合同的约定或者国家...
违反和解除
劳动
合同
经济补偿
金怎么算
答:
9、用人单位解除劳动合同后,
未按规定给予劳动者经济补偿
的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。10、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在...
经济补偿
金的时间是如何
规定
的?不应支付经济补偿金的情形?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、额外经济补偿金的规定 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布)第10条规定:“用人单位解除劳动合同后,
未按规定给予劳动者经济补偿
的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十...
...未依照本法
规定
向
劳动者
支付
经济补偿
的, 。
答:
A.由劳动行政部门责令限期支付
经济补偿
B.由劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金 C.由劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款 ...
劳动法解除劳动合同后,未依照本法
规定给予劳动者经济补偿
的。
答:
可以去申请
劳动
仲裁。但前提一定要准备好证据。
劳动
合同法需支付
经济补偿
金的情形有几种
答:
3、用人单位提前解除与职工的事实劳动关系。4、单位
没有按照
劳动合同约定支付工资或者提供劳动条件,造成
劳动者
辞职的。5、单位不支付加班工资或者以低于当地最低工资标准支付职工工资的。一、劳动合同法需支付
经济补偿
金的情形有几种按照现行
规定
,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条...
解除
劳动
合同
补偿
金计算的标准是什么?
答:
2、依据:用人单位解除劳动合同后,
未按规定给予劳动者经济补偿
的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。(十一)工资的认定标准:经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的平均工资。用人单位依据规定解除劳动合同时,劳动者的月...
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