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期望理论名词解释
名词解释期望理论
答:
期望理论又称作"效价-手段-期望理论",
是管理心理学与行为科学的一种理论
。期望理论(Expectancytheory)是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的
激励理论
(Expectancytheory)。期望理论又称作"效价-手段-期望理论",是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以...
期望理论
是什么意思?
答:
期望理论,又称期望原理或期待效应。
期望理论是组织行为学和人力资源管理中的一个重要理论
。该理论认为,人们会通过比较他们的努力和期望的成果来决定是否采取行动。这个理论主要探讨了动机、期望和行为之间的关系。根据期望理论,当人们认为他们的努力可以带来他们期望的成果时,他们就会受到激励并采取行动。这...
人力资源
名词解释
:4.
期望理论
5.管理人员置换图6.平衡计分卡7.职位分析...
答:
4、期望理论:(Expectancy Theory),
又称作“效价-手段-期望理论”
,是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的
激励理论
。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,要激励员工,就必须让员工明确:(1)工作能提供给他们真正需要的东...
人力资源管理
名词解释
:4.
期望理论
5.管理人员置换图 6.平衡计分卡7.职 ...
答:
4、期望理论(Expectancy Theory),
又称作“效价-手段-期望理论”
,是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的
激励理论
。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,要激励员工,就必须让员工明确:(1)工作能提供给他们真正需要的东西...
期望理论
的
名词解释
答:
期望的解释[hope;expect]
对人或事物的 未来 有所 等待 和 希望
期望 看到 他的 对手 失败 详细解释 希望,等待。 宋 叶适 《上孝宗皇帝札子》 :“今环视诸臣,前者后者,迭进迭退……其抱此志意而可以策励期望者谁乎?” 明 高启 《送蔡参军序》 :“盖侯之贤,夙有以当太尉简注之深,...
求助,
名词解释
,管理学之类.
答:
4.期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”,是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的
激励理论
。激励理论整合模型期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,要激励员工,就必须让员工明确:(1)工作能提供给他们...
管理方法
名词解释
答:
管理方法
名词解释
3 1、目标管理:目标管理是一种鼓励组织成员积极参加工作目标的制定,并在工作中实行自我控制、自觉完成工作任务的管理方法或管理制度。2、
期望理论
:期望理论又称为“效价—手段—期望理论”,该理论重要研究人们需要或动机的'强弱和人们对现实需要/动机的信心强弱对行为选择的影响 3、...
寻求教育心理学试卷样本
答:
二、
名词解释
(每小题4分,共16分)1、反射:在中枢神经系统参与下,机体对内外环境刺激所作出的规律性反应。2、感觉阈限:刚刚引起某种感觉或差别感觉的最小刺激量。 3、创造思维重新组织已有的知识经验,提出新的方案或程序,并创造出新的思维成果的思维方式。 4、道德感 :道德感是根据一定道德标准评价别人或自己言行...
路径目标
理论名词解释
答:
路径目标理论名词解释如下:路径目标理论(Path- goal theory),豪斯(R.House,1977)以俄亥俄州立大学的领导理论研究、
激励理论
中的期待理论为基础,提出路径-目标理论。期待学说期望理论,这一理论以弗罗姆的研究最有代表性,认为激励力量取决于他的期望值的大小(目标效价)以及通过自己努力得到这一期望值...
管理学中激励原理
名词解释
答:
1、弗鲁姆的
期望理论
该理论认为,人之所以能够从事某项工作并达成组织目标,是因为这些工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标、满足自己某些方面的需要。某一活动对某人的激发力量取决于他所能得到的结果的全部预期价值乘以他认为达成该结果的期望概率。 用公式可以表示为:激励力量M=效价V*期望值E。 (1)激励力量:它...
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