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期望理论名词解释
薪酬管理
名词解释
答:
过程型激励理论 过程型激励理论主要研究的是从个体动机产生到采取具体行为的过程,这些理论试图弄清人们对付出努力、取得绩效、获得奖励的认识,以达到更好地对员工进行激励的目的。(一)
期望理论
美国心理学家弗洛姆的期望理论认为:一个目标对人的激励程度受两方面因素影响:一是目标效价,即人对实现该目标...
晋快检上显示单采的结果么
答:
不显示。晋快检上不显示单采的结果,只显示混管采的结果,结果
名词解释
:一种特定行为的目的物,弗鲁姆的
期望理论
中的特定术语,可分为第一和第二层次的结果。
激励原理是什么意思
答:
当下激励理论主要包括:1、内容型激励理论(4个):马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的双因素论、阿尔德佛的ERG理论、麦克利兰的需要理论。 2、过程型激励理论(5个):
期望理论
、公平理论、目标设置理论、波特和劳勒的激励过程模型、强化理论。 问题三:管理学中激励原理
名词解释
激励原理 激励是激发和鼓励人朝着所期望的目标...
急求《管理学原理》,周三多著,南大出版社的电子书下载链接。十分感谢...
答:
《南京大学|南京大学企业管理专业921管理学原理》百度网盘资源免费下载 链接: https://pan.baidu.com/s/1tc8al6IxmRIUYV5ZeQwSYA ?pwd=ue5p 提取码: ue5p 南京大学|南京大学企业管理专业921管理学原理|南京大学会计学|南京大学666物理化学和853仪器分析|南京大学2006年硕士研究生入学考试新闻传播史...
2022年江西专升本《管理学原理及应用》考试大纲及教材-统招?_百度知...
答:
1.结合提供的材料运用管理学原理分析: (5W2H、波士顿矩阵、波特 五力分析、政策指导矩阵、知识和综合能力考核流程、马斯洛需要层次理 论、
期望理论
、公平理论、强化理论等原理的运用) 。2.根据提供的材料或情境,选择科学的组织层级、幅度和组织结构设 计、人员配备、进行有效决策和执行的能力。3.根据提供...
跪求2012年4月自考管理学原理答案,帮忙啊!!谢谢了
答:
三、
名词解释
题 26.许诺原理 答:许诺原理——是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺,许诺越大,的时间越长,因而实现目标的可能性就越小。27.彼得原理 答:彼得原理——是指如果一个管理者在其职位上有成就,那么正是这成就导致他提到更高的职位,直到这人终于“被提升过头”。28.沟通...
2009年 自学考试企业管理概论 7月 答案 不要附件。手机看不了_百度知...
答:
9.下列四种激励理论中,研究如何满足人们需要的理论是( A )5-121 A.双因素理论 B.
期望理论
C.公平理论 D.强化理论 10.结构工资由以下四个部分构成,其中占主体部分的是( B )5-134 A.基础工资 B.职务工资 C.年功工资 ...
谁有安徽自考教师资格证教育学、教育心理学的历年试题,今年十月考试...
答:
7.提出人际需要三维
理论
的心理学家是( )A.马斯洛 B.弗洛伊德 C.舒茨 D.奥尔波特 8.通过新的满足来弥补原有欲望达不到的痛苦,这种心理防御机制是( )A.转移 B.升华 C.文饰 D.补偿 9.儿童开始学习书面言语的关键年龄是( )A.1—2岁 B.2—3岁 C.3—4岁 D.4—5岁 10.德国的一项...
2014年安徽大学行政管理专业考研,专业课的参考书是那几本?谢谢_百度知 ...
答:
合格考生应当达到全国普通高等院校管理学相关专业优秀本科毕业生的水平,具有较好的管理学
理论
基础。 考试物件为参加2009年全国硕士研究生入学考试的准考考生。 二、考试形式与试卷 (一)答卷方式:闭卷、笔试 (二)答题时间:180分钟 (三)题型比例
名词解释
约20% 简答题 约30% 案例...
名词解释期望理论
答:
期望理论
又称作"效价-手段-期望理论",是管理心理学与行为科学的一种理论。期望理论(Expectancytheory)是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论(Expectancytheory)。期望理论又称作"效价-手段-期望理论",是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以...
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