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服从行为产生的原因
导致个体
服从行为产生的原因
是()。
答:
个体服从行为产生的主要原因有两个:
第一,合法权力;第二,责任转移
。
服从
现象是如何
产生的
?
答:
4. 服从的原因可能包括社会规范、群体压力、权威的影响或职业要求等外部因素
。5. 另外,
信息的不完整性、不确定性或缺乏独立思考
能力也可能导致个体态度的变化。6. 尽管服从是一种普遍现象,但个体在受外部影响时应保持理性思考和独立判断,以确保行为和态度的合理性和道德性。
简述个体
产生服从的原因
。
答:
【答案】:个体产生服从的原因如下:(1)合法权力
。我们通常认为,在一定情境下,被社会赋予了更大权力的角色,我们有服从他们的义务。(2)
责任转移
。一般情况下,我们对于自己的行为都有着责任意识,如果我们认为造成某种行为的责任不在自己,特别是指挥官主动承担责任时,我们就会认为该行为的主导者不在自己...
社会心理学:
服从
答:
服从
是人的天性
产生原因
①规范性社会影响 规范性压力使得人们很难拒绝,特别是处于权威地位的人要求我们时 ...
我们的
服从行为
答:
1、命令者的权威:命令者的权威性越大
,越容易导致服从。职位越高、权力越大、知识丰富、年龄较大、能力突出等,都是构成权威影响的因素。另外,如果命令者手中有奖惩的权力,也会使服从行为大大增加。2、
他人支持与服从
:假设在群体活动中,有人拒绝服从,那服从率会降低。社会支持增加了人们对权威的...
简述从众,依从,
服从的
因素有哪些
答:
效应与技术、低球技术、“留面子”效应、过度理由效应与依从诱导策略。服从指按照他人命令行动的行为。
服从原因有合法权力、责任转移
。影响服从的因素有他人的支持、行为后果的反馈、个性因素。他人的支持会直接导致对权威的藐视,行为后果的反馈越直接,个性越成熟、道德水平越高,越会降低人们的服从行为。
让你止步不前的不是舒适而是
服从
,主要
原因
是什么呢?
答:
服从的理由是有法律权力,
责任转移
。影响服从的因素包括来自他人的支持、行为后果的反馈和人格因素。别人的支持会直接导致对权威的蔑视。行为后果的直接反馈越多,人格越成熟,道德水平越高,人们的服从行为就越少。如果你有机会改变你的身份,走出你的舒适区,你会这样做吗?我相信大多数人都会犹豫不决,...
简述权威
服从
心理
产生的
可能
原因
。
答:
追求利益是人们服从性的根本
原因
。必须说明一点的是,他们这种为利益而
服从的行为
是潜意识的。至于归属感也是在利益的基础上
产生的
。人的服从性从另一个侧面来说就是人团队的归属感。要有团队精神,不过,最终这个团队精神还是被利益所攻破——利益大于一切。减少或增加原则解释一下:少的将越来越少,多...
简述权威
服从
心理
产生的
可能
原因
。
答:
权威
服从
心理
产生的
可能
原因
有以下几个,首先,人们倾向于做别人做的事或者别人要求自己做的事,从而使自己能被社会接受和承认;其次,如果在一个模糊的情境下人们会更相信其他人关于适当和正确
行为
方式的暗示,更可能会按照专家或者可靠的消息传达者告诉他们的方法做事情;另外,有关研究表明,人们服从权威...
群体对个体心理和
行为的
影响
答:
个体处于社会群体中,自己的言行就会与他人发生密切的关系,群体成员之间必然会产生相互影响,群体的特性也会影响到个体的行为。群体对成员的影响主要表现在以下几个方面。(一)社会助长与社会惰化 社会心理学家认为个体之所以会有服从行为,主要的原因是两个。第一,
合法权力
。我们通常认为,在一定情境下,社会...
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