77问答网
所有问题
当前搜索:
有生育津贴还有工资吗
领取了
生育津贴
后单位还给发
工资吗
答:
领取了生育津贴后单位不给发工资
。产假期间,已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不再支付工资。若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。用人单位没有给职工缴纳生育保险,要向职工发放工资;如果由单位为职工参保缴费的,则不需要向其发放工资,生育津贴相当于...
生育津贴
领了单位还发
工资吗
答:
没有工资
。产假期间,已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不再支付工资。若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。职场妈妈领取的生育津贴,一般是由生育保险基金给予,但并不...
领了
生育津贴还有
产假
工资吗
答:
因此,
领了生育津贴还有没有产假工资需要根据具体情况而定
。如果生育津贴的金额高于女职工在休产假期间的工资待遇,女职工可以选择将生育津贴用于支付产假期间的医疗费用和生活费用,或者在产假期间继续领取自己的工资。如果生育津贴的金额低于女职工在休产假期间的工资待遇,则女职工可以同时领取生育津贴和产假工...
产假
有生育津贴
还发
工资吗
答:
产假有生育津贴就不会发工资了
。女职工产假期间未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经参加生育保险的,用人单位不需要支付工资,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月...
拿了
生育津贴还有工资吗
答:
一、领生育津贴单位还给发工资吗1、
不需要发放工资
。用人单位没有给职工缴纳生育保险,要向职工发放工资;如果由单位为职工参保缴费的,则不需要向其发放工资,生育津贴相当于产假工资。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15...
生育津贴
领完
还有工资吗
答:
法律主观:根据法律规定,
生育津贴
领取后用人单位不再发放
工资
。生育津贴属于 社保 性质,不需要缓 个税 。 生育津贴:国家法律、 法规 规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行 生育保险 社会统筹...
拿了
生育津贴
就不能拿
工资
了吗
答:
法律分析:是的,领了
生育津贴
不能再领
工资
了。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
有
条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人...
生育津贴
和
工资
冲突吗
答:
生育津贴
和
工资
不冲突。生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的;但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。
生育津贴
和
工资
只能领一个吗
答:
生育津贴
和
工资
是
有
冲突,一般来说,单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资,也就是说生育津贴相当于产假工资。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的...
领取了
生育津贴
后单位还给发
工资吗
答:
法律分析:
生育津贴
是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时,由社会保险给与的补偿,就是俗称的“产假
工资
”,因此领取生育津贴期间,单位不再发放工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工
有
下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
生育津贴还发放工资吗
休产假发生育津贴还发工资吗
领了生育津贴还有产假工资吗
职工有生育津贴还发工资吗
生育津贴领取了还有工资吗
领生育津贴了还可以领工资吗
领了生育津贴工资还发吗
生育津贴可以按工资发放吗
爸爸怎么申请生育津贴