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月休2天请假5天工资计算公式
请假工资计算
方法
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
请假
四天扣多少
工资
答:
法律分析:劳动者月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数-请假的日工资x请假天数
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位...
请假
扣
工资
的
计算
方法【请假扣工资算法】
答:
请假
扣
工资
算法 1、基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;
2
、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.
5天
/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/...
一个
月休两天工资
怎么算
答:
法律分析:计算公式:月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利
;一个月有两天的假期时,工资通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资。工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算,为雇员的工作以货币形式支付的报酬。法律依据...
你好上班一个月,
月休两天
假。
请假
4天,怎样
算工资
答:
根据我所在的公司是这样
算
的。
月休两天
。是正常的休息。但是
请假
4天,这个月肯定没有全勤奖啦。就是不请假的情况下上完全勤。才会有全勤奖。你就四天不上班儿啦,肯定没有全勤奖。没有全勤奖的情况下,就是基本
工资
乘以你上了班儿到千数,就是你这个月得的工资。
一个月公
休2天
,一共
请假
9天,那这个月的
工资
怎么
计算
?
答:
那这个月的工资怎么
计算
,等于你
请假
7天,扣7天工资,
月工资
/该月天数=1
天工资
,例如工资6000元:当月30天,6000/30=200元,7*200=1400应扣工资,当月31天,6000/30=193.55元,7*193.55=1354.85元应扣工资,
一个月带薪休假
2天
,如果
请假
3天,
工资
怎么算
答:
如1个月按30
天算
,
工资
为2000元,如下 2000/(30-
2
)*(28-3)=1785.71元
请假工资计算公式
是怎么样的
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.
5天
/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二
、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,...
我
月薪
4000,双休。请了
5天
假,怎么算得多少钱
答:
按照一个月30天,双休的8天去掉,剩下22天,4000除以22是182元一天,22天减掉你
5天请假
(182*5)910. 4000-910.应该还剩3090
月休2天工资计算
方法
答:
计算公式
:
月休2天
的
工资
=总工资/30*28+其他福利。一个月有两天的假期时,工资通常按30
天计算
,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资。法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按超过时间向...
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