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月休两天有31号怎么算工资
月休两天有31号怎么算工资
答:
2、计算实际工作天数:在有31天的月份,需要减去休假的天数,以确定实际工作天数。
3、计算日工资:将总工资除以实际工作天数,得到日工资
。4、计算应得工资:将日工资乘以实际工作的天数,再加上其他福利,得到员工应得的工资。
一个
月休假2天
,
有31号
,
工资怎么算
?
答:
你好,一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,
就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和
,就是当月的工资。
5
月休
了
2天
,2号开始上班,加班12小时。但本月
有31
天,员工
工资怎么算
答:
合计为:基本
工资
+ 周一至周五加班费 + 周六周日加班费 + 法定节假日加班费。
不够一个
月工资有31号怎么算
答:
法律主观:劳动者日工资=月工资收入(3000)÷月计薪天数(21.75)=137.9
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,还需要考虑劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚...
有31号
的
工资怎么算
答:
法律分析:一个月有31号,
工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算
。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月...
月底薪3000
休息两天
当月
有31号怎么算
答:
法律分析:劳动法规定,每周工作5天,每天不超过8个小时,超过的时间按加班计算,公司一个月才歇
两天
,严重地违反了劳动法,如果跟公司有纠纷可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)...
有31号
的
工资怎么算
答:
1. 如果一个月中
有31号
,并且员工工作了30天,那么工资应按照员工的日工资乘以工作天数来计算。2. 如果员工有加班,那么加班工资应按照劳动合同中的约定来计算。3. 日工资的计算方式可以按照劳动合同中约定的日工资标准,或者按照
月工资
除以21.75天来计算。4. 小时工资的计算方式为月工资除以(月计薪...
一个
月工资
2300
休两天
假,这个月5号去的,
有31
天,上25天,发多少给多少资...
答:
全
月31
天,工作日31-2=29天,平均工作日
工资
2300÷29 工作25天理论工资2300÷29×25≈1983元
31号
的
工资是怎么算
的
答:
法律分析:一个月有31号,
工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算
。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
一个月公
休两天31
天的时候
怎么算
?
答:
第一种,按全年平均日历日数30天(360/12)计算 第二种,按全年法定工作日数20.83天计算(即按全年日历数365天减去104个双休日和11个法定节假日之差,再除以个12个月)。第二种方法更能体现按劳分配的原则。
工资计算
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11...
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