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月中离职月底可以走吗
月中辞职月底可以走吗
答:
法律分析:主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
;如用人单位的行为是违反了相关规定,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
刚上班一个月,23号跟领导说想
辞职
,
月底可以走吗
?
答:
按照规定是不能够
,劳动法规定,员工辞职如果单位不同意,必须继续工作三十天才能离开,否则单位作为旷工处理,你要早走,只有取得单位同意,没有别的办法,去和单位协商。
合同本月底到期,
月中提出辞职
到
月底可以离职吗
?
答:
合同到期,你要在当月15号之前提出辞职,而且在20号以前送达劳动局,才能终止劳动合同
。但主动辞职,就没有什么经济补偿了,因此,要想好哦。
每个
月
几号
可以辞职
?
答:
一般来说是每个月中下旬18号到20号辞职是比较好的时候,
切忌不要月底辞职
。1.方便人事办理退工、退社保等相关事宜。只要你与 单位签订劳动合同,缴纳社会保险费,在你离职之前单位就一定要为你申报好当月的社保,申报完社保才能办理退工。一般申报都在月底,中下旬离职方便你去下家公司就职。2.方便拿工资。
公司只让月初提
离职
,
月中月末
不让提出离职不处理合法吗?
答:
不合法
。依据劳动法的相关规定,劳资双方辞退、申请离职应当提前30天书面通知对方。你提前30天书面通知用人单位,无论他是否同意,你都可以离职了。
辞职
在月头、
月中
、
月末
那个时段合适?辞职要注意什么?
答:
你应该提前和单位领导协商,如果单位领导批准你
可以
随时办理
离职
手续,如果说不能协商一致的情况下,你可以提前30天已书面形式通知用人单位,建议你写一个
辞职
申请,一式两份,一份你自己保管,留一份由单位保管,辞职申请上面一定要单位负责人签字或者有单位的公章,这样做是防止发生劳动纠纷。到时候别忘了...
辞职
几号比较好
答:
直直时间最好安排在15号之后。为你要先保证社保交了。否则你的社保就断了。你15号之后辞职。按照劳动法,是提前一个
月辞职
。那你下个月的工资领了之后就
可以走
人了。时间安排就比较合理。
...七
月中辞职
,(口说)老板答应到八
月底
。时间快到了他突然
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
如果不想继续这份工作的话,你会选择
月中辞职
还是
月底辞职
?
答:
选择发完工资之后那几天去
辞职
吧……这样一个
月
之后,就
可以
拿完最后那一个月的工资,办完手续走人了。其实,只要找好了合适的出路,什么时候辞职都可以。只要
能
与原工作单位理智分手,工资奖金啥的都会结清,不会拖欠的。
...当月
月中
提
离职
,她说必须做到下个
月月底
,发工资日后请假超过5天压...
答:
其实他这种做法是违法行为的,劳动法有规定,员工单方面提出解除劳动关系的,也就是员工提出
离职
的,转正员工只需要提前30天书面告知企业的离职信息,到期就
可以
办理交接手续,而企业是不得扣押工资的,如果有出现扣押工资,或者是拖欠工资的,建议可以到劳动监察大队申请维权。
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