77问答网
所有问题
当前搜索:
最高人民法院关于超龄农民工
超龄农民工
劳动关系
答:
法律分析:
农民工
达到退休年龄的,不再属于劳动者,所以继续参加工作的,不能认定为劳动关系,而是劳务关系。法律依据:《
最高人民法院关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应...
超过60岁
农民工
工伤赔偿标准
答:
《
最高人民法院关于
审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年...
农民工超龄
可认定工伤吗
答:
超龄农民工
与用人单位之间为劳务关系,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提,猝死不得认定为工伤。用人单位与以下职员之间为劳务关系:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;下岗待岗人员;未达到法定退休年龄的内退人员;企业停薪留职人员;其他。【法律依据】《
最高人民法院关于
审理劳动...
关于农民工
6o以上受伤后是否算工伤
答:
超过六十周岁继续在城市务工的
农民
比较多,有些与用工单位形成劳动关系,依法应当保护这些务工人员的合法权益,给予其平等对待。从《工伤保险条例》的规定来看,也没有将这些人排除出去,既然用人单位已经实际用工,职工在工作时间受伤的,参照《
最高人民法院
行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动...
六十岁以上的
农民工
能参加工伤保险吗
答:
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
最高人民法院
行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工
农民
因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例...
农民工
能享受工伤保险待遇吗
答:
对于“超龄工伤”,其与用人单位之间仍系劳动关系,应当认定为工伤,但对于“退休工伤”,其与用人单位之间为劳务关系,不能认定为工伤。三、国家劳动部明确了“农民工参加工伤保险”;
最高人民法院
对
超龄农民工
的工伤问题进行了适用答律问题的答复,属于法院判裁决的法律依据。《关于农民工参加工伤保险有关...
超龄农民工
没有保险怎么报工伤
答:
没有养老金的
超龄农民工
也应该享受工伤待遇。
最高人民法院
行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用《工伤保险条例》请示的答复》中规定:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。该答复...
超过法定退休年龄的进城务工
农民
因工伤亡的,应否
答:
定退休年龄的务工
农民
,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复 2010年3月17日 山东省高级
人民法院关于
超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的请示 (鲁高法函[2009]31号)
最高人民法院
:东营市中级人民法院在办理垦利县...
超龄农民工
因工负伤能不能按照工伤保险条例的标准
答:
最高人民法院
行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用《工伤保险条例》请示的答复》中规定:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。该答复明确了,对超过法定退休年龄的
农民工
是可以认定...
67岁的老人没有社保还在厂里上班发生意外事故属于工伤吗
答:
肯定属于的,有专门的批复就这个问题进行了规定。
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
超龄农民工工伤的最新答复
超龄农民工劳动关系最新规定
最高院关于农民工劳动关系
最高院关于超龄人员劳动关系
雇佣60岁以上老人没签劳动合同
最高院关于六十岁以上的工伤
最高院关于超龄人员工伤认定
超龄农民工工亡法院怎么判决
最高院关于农民工工伤认定