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最新劳动法全文免费
最新劳动法
的规定
答:
最新劳动法全文
包括总则、就业促进、劳动合同和集体合同、工作时间和休息时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共十三章一百零七条。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市...
2024
劳动法
新规(
最新版
)
答:
1. 2024年
劳动法
的
新
规定主要集中在带薪年假方面。2. 根据新规定,职工累计工作年限不同,带薪年假天数有所不同:- 累计工作已满1年不满10年的职工享有5天带薪年假;- 累计工作已满10年不满20年的职工享有10天带薪年假;- 累计工作已满20年以上的职工享有15天带薪年假。3. 国家法定休假日和休息日...
2021年
最新劳动法
新规
答:
法律分析:为了保护劳动者的合法权益,
全文
中规定了有关劳动者的工作年龄,工作保障,以及工资待遇,工作时间和休息休假等的具体要求。还规定了建立劳动关系应当订立劳动合同,以及劳动合同如何签订才有效力等。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护...
中国
劳动法最新
规定
视频时间 01:31
2021
劳动法最新
规定?
答:
最新
《
劳动法
》年假规定 1、最新《劳动法》年假规定之年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受...
2023
最新劳动法
规定产假
答:
法律主观:根据《女职工
劳动
保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经...
最新劳动法
规定的一周工作时间是多少小时
视频时间 01:45
劳动合同法
2022年
新
规定
答:
最新劳动法
实施细则
全文
包含了目录、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同解除和终止、集体合同、劳务派遣几方面的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者...
劳动合同法
38条内容及
最新
解读
答:
综上所述,
劳动法
38条内容是关于解除劳动合同的内容。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第十条国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。
公司不批请假,
劳动法
如何规定
答:
如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。一般情况下,员工不会存在恶意请事假的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的事情。二、
劳动法
事假
最新
规定是什么 根据《劳动法》第45条的规定,只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享有依法休...
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