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最低工资标准的坏处
如果一个城市设定
最低工资
,是好处多还是
坏处
多
答:
设立最低工资所引起的最主要问题就是加剧失业
,我们可以从经济学理论角度来看. 「最低工资」高于均衡工资,所以愿意工作的人 ( quantity supply of labour) 比雇主愿意聘用的人数(quantity demand for labour) 多,做成失业 .从国家的实际情况来看,国家以中小营企业为主的服务性行业,如快餐店及零售业,其...
最低工资的
主要利弊
答:
其弊端之一是影响自由市场的运作;弊端之二是弱势社群或将被牺牲:受最低工资的影响
,雇主会倾向选择身体健全以及技术较高的工人,无形中减少了弱势社群在劳动市场的生存空间;弊端之三是最低工资标准可能让劳力优势难以发挥:政府对工资—
提高
最低工资
标带来
的坏处
答:
提高员工的
最低工资标准
没
有什么坏处
。这可以增强广大低收入家庭的收入,并且促进他们的消费支出,满足他们的基本的日常生活。这是也是国家一个扶贫助贫的重要政策手段。
劳动合同签当地
最低工资
加绩效对公司有什么好处对个人
有什么坏处
?
答:
而对员工而言,这就意味着自己的前途和未来都不再能够由自己把握,要知道,公司盈利或者亏损是有很多条件的,并不是员工只要努力,就能让自己工作的公司获得利益,如果公司效益不好的话,员工就只能拿那种
最低标准的工资
,可以说只能养活自己,连基本的养家糊口都做不到!这对员工太不公平。
公司每个月五险一金只按照
最低工资标准
缴纳,算不算很坑?
答:
但是如果你的工资比如是6000,理论上公司需要按6000的标准给你交社保,这样公司就会多交一些钱
。所以很多公司为了节省这方面的成本就按照当地的最低标准给你交社保。五险一金按最低标准交有什么坏处五险一金按照最低标准交对于你当下的生活没有什么影响。但是它影响你退休以后能领的养老金。我们知道退休...
涨
基本工资
和涨kpl奖金的好处和
坏处
答:
1、好处:基本工资,按照各地平均生活水准和职务高低来确定,所以基本工资的多少虽然不等同于社会地位,可是也有间接影响,涨kpl奖金可以增加收入。2、坏处:涨基本
工资坏处
就是薪资固定,每隔几年就会上调
最低工资标准
,基本工资相比起偶尔一次的奖金,发挥的动力驱动要小一些。工资标准注意 最低工资标准,...
低保
有什么坏处
答:
低保申请条件具体如下:1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民;2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于最低生活保障
标准的
居民;3、在职人员和下岗人员在领取工资或
最低工资
、基本生活费后以及退休人员领取退休金后,其家庭收入仍低于保障标准的居民。根据国家有...
为什么很多公司签订劳动合同的时候把
工资
写的那么低?而实际发的工资都...
视频时间 00:43
为什么不建议领取失业金
答:
从而对养老金的缴纳年限造成影响。2、我们知道领取失业金的记录都会在档案中有所记载,如果是因为个人不好的原因导致失业而领取的失业金,可能会对下份工作造成一定的影响。3、失业金的标准各地不同,一般是在当地最低工资的70%-90%之间,也有固定
标准的
,目前全国
最低工资标准
以上海的2480居首,大部分...
灵活就业交社保的好处和
坏处
答:
3、不能领取失业保险金。个人办理失业登记以后,如果过去有缴纳失业保险一年以上,可以按月领取失业保险金,通常是当地
最低工资标准的
80%-90%,如果为了领取社保补贴,必须办理就业登记,意味着已经实现就业,那么自然无法继续领取失业保险金。失业保险金和社保补贴只能二选一。4、领取社保补贴有时间限制。
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