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替老板背锅
做一个成熟的职场
背锅
侠心好累
答:
尤记得刚入职场的时候,我就是个
背锅
侠。创业公司的新部门,新部门里的新业务,连所谓的
领导
对即将要做的事情都一知半解,关键她也不做我们要做的事情,就真的只是领导。。。导致我一度以为,领导就是只拍板这个事情做不做,但是从来不会告诉你开始怎么做,下一步怎么做。部门只有我一个人,我就...
企业合规师是什么东西?不过是增加了一个
背锅
侠
答:
有了企业合规师,估计会计感觉轻松一些,可以把
老板
甩过来锅,扬手一扔,甩给企业合规师。当然,小企业的会计也别高兴的太早,因为老板已准备好让会计兼任企业合规师了,而且,还让会计限期通过考试取得证书,否则,甭想加工资。其实,企业合规师也好,律师、注册会计师也好,很大程度上都是用来
背锅
的...
打工不要责任感过剩
答:
清晰的边界感,也可以让我们少做
背锅
使,自己职责范围内的事情出了问题,就坦然接受批评,虚心改正,职费范围外的事情,就算被同事阴阳怪气的甩锅,我们也能有理有据的甩回去。 2.不要太在意
领导
的期待和批评 领导对你的期待和批评,从本质上来说都一种管理手段,为了让你达到他的目的,领导对你的厚望,不过是零成本的...
我是
领导
的心腹,现在领导要让我做违规的事情怎么办?
答:
先看看你和
老板
自身关系再做决定。如果平时不是过命的交情,或者你是心腹左臂右膀少了就要死的那种,那还是及时找下家吧,毕竟,你怎么知道这个老板不是为了找
背锅
侠和替死鬼?如此推断,老板能力再强,人品不行,迟早会栽,毕竟人外有人天外有天。冒着高风险被法律惩治,被社会隐形排挤,失去原有地位...
什么样的
领导
不值得你跟随?
答:
第一种:特别会甩锅的
领导
这样的领导没有担当,没有肩膀,整天所想的就是自己如何向上爬,尤其爱惜自己的羽毛。稍微遇到一点事情就推到员工的头上,让下属来替他
背锅
,跟着这样的领导最没意思。太过自私,把员工当成工具人,从不考虑下属的感受。和这类领导打交道你必须注意防着点,该让他签字的一定...
明明是不可抗拒因素,为何公司一定能找到一个
背锅
的人?
答:
这已经是职场中很常见的事情了,很多
领导
会无论大事小事都想让底下的人替他
背锅
,功劳全给自己,坏事全给别人,这样才能不影响他们的仕途。职场中,这样的小人领导太多了。自己没什么能力,偏偏又嫉贤妒能,对下属各种打压限制之能事,甚至,给下属使绊子穿小鞋,总之各种不要脸的手段。遇到这样的领导,...
为什么很多
老板
喜欢在自己身边养一个‘小人’?
答:
惹得大家不满,他就叫小人去宣布。第三点:小人是随时随地的
背锅
侠。如果处理了一些阴暗的事情被上司发现了。那么小人就随时随地准备接锅吧。反正这个小人抛弃了,又会有下一个小人。所以不用白不用。关键时候小人可是背锅的好能手。其实想想他也挺可怜的,就是
老板
养的一个棋子罢了。
帮同事
背锅
了需要澄清吗
答:
黑锅其实也是一种责任的承担形式,
背黑锅
的同时,我们一定会获得一些好处。在职场上,我们难免都要承担责任。所谓背黑锅,就是我们帮别人承担了本来不该由我们承担的责任。在当下发生的这件事里,我们确实是吃亏了,遭遇了不公平的对待。但在这样的承担中,我们并非一无所得。在背黑锅的过程中,你虽然...
在职场总是
背锅
怎么办
答:
1、首先第一步要做的就是学会甩锅,么要甩过,就一定要在人多的地方,要么就是在公司的大会上,要么就是在公司的内部群里,需要用一些暗示的方式让别人知道这件事情和自己没有什么关系。2、另外就是要加强自己在
领导
或者
老板
面前的出镜率,给自己的领导和老板留下一个好印象,自然就不会替别人
背锅
...
你在职场上吃过哪些明暗亏?
答:
但是做了的时候领导不说奖励你也不能吵着要。不能吃的两种亏第一种:给同事
领导背黑锅
的亏不能吃,所谓做好本职工作。另外一种含义,不能背别人的黑锅,因为本身就不是你的问题,你一旦承担这就会成为你职场上的污点,尤其是在职场中,千万不要觉得公道自在人心,每个人一生都会换好几个工作。第二...
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