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晚上加班工资怎么算
劳动法节假日
加班工资怎么算
答:
法律分析:劳动法节假日
加班工资
计算方法:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时
晚上
的加班费是本人日工资基数的150%...
临时工休息日
加班工资怎么算
答:
法律主观:《 劳动法 》中对
加班工资
的规定如下: (一)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于 工资 的百分之三百的工资报酬。即平时
晚上
的 加班费 是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等 ...
劳动法超时
加班工资怎么算
答:
一、劳动法规定
加班算工资
是:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者...
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加班工资
计算标准
答:
1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。最新
加班工资
计算标准 ...
上班从早上7:30到
晚上
9:00
怎么算加班
费
视频时间 9:00
如何计算平时
加班
费
答:
根据《劳动法》规定,标准制工时制度每天工作不超过8小时,故超过的2个小时为加班时间。
加班工资
计算方法如下:工作日加班: 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*150%;休息日加班:月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*200%;法定节假日加班:月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8...
底薪1720
加班
费
怎么算
答:
工作日
加班
费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的...
礼拜
加班工资
200%
怎么算
的?
答:
应该是30+30。因为本身你周末是休息日,没有
工资
的。而且你如果只加半天,那么就是+15。有些抠门的单位,让你上午加两小时,下午加两小时,仍按半天给你算。平时如果
晚上加班
,加一小时,就给你发一小时钱的双倍。
公司
加班
到凌晨4点,加班费该
怎么算
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
法定节假日
加班
三倍
工资
如何计算
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。二、
加班
基数如何计算1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“...
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