77问答网
所有问题
当前搜索:
是否追究已离职员工责任
公司能否
追究已离职员工责任
答:
已辞职的员工能追究责
。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。已辞职的员工能追究责。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维...
员工已离职
,公司还可以追责吗
视频时间 01:25
公司可以对
已经离职
的
员工
做出处罚决定吗
答:
3、即使员工已经离职,他们仍然有义务保守公司的商业秘密和机密信息。
如果员工违反了保密义务,公司可能会采取法律行动追究其责任
,并可能要求获得赔偿。4、如果公司获得了离职员工从事不当行为的证据,例如盗窃公司财产、故意损坏公司设备等,公司可能会采取法律行动追究其责任。合同到期违约的处理方法:1、要求...
员工离职
后多久内可以
追究
法律
责任
答:
法律分析:员工从用人单位辞职后,并对公司利益造成损害,
如果是在一年期限内,用人单位是可以继续追究责任的,要求该员工赔偿相应的损失
。赔偿责任分为劳动者违法解除劳动合同导致企业损失,对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
员工离职
后,公司还能
追究
在职期间给公司造成的经济损失吗?
答:
员工离职
后,公司
是否
能
追究
其在职期间给公司造成的经济损失,取决于多个因素。首先,公司需要有充分的证据证明经济损失确实是由该员工的行为造成的。如果公司能够提供这样的证据,那么它有权要求员工进行赔偿。具体的法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第九十条,该条款规定,劳动者违反劳动合同规定或...
离职
后发生的问题需要承担吗
答:
法律分析:
已辞职的员工
能
追究责任
。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。在一年的劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
员工离职
后多久内可以
追究
法律
责任
答:
员工离职
后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续
追究责任
的。离职后多久给工资1、在员工离职后的十五天之内结清全部工资。2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
公司涉嫌诈骗,
已离职员工是否
会被传唤、
追究
刑事
责任
答:
法律分析:如果
员工
在工作期间有涉嫌参与诈骗的行为,哪怕
已经离职
,警察仍然会对参与的员工进行传唤,甚至有可能会被
追究
刑事
责任
。一旦警察根据线索传唤了当事人,建议要积极配合,争取从宽处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事...
辞职
多长时间原单位还可追责
答:
一、
辞职
多长时间原单位还可追责1、
员工
从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续
追究责任
的。
离职
证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证,用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请...
诈骗还会抓
离职员工
吗
答:
法律分析:视情况而定。如果离职员工对于公司的诈骗行为毫不知情的,则不会
追究离职员工
的
责任
;如果离职员工在离职之前参与到公司的诈骗活动中,则是需要追究其刑事责任的。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。根据刑法规定,
已经
着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工离职了还要追究责任吗
公司追究离职员工责任
追究离职员工责任期限
离职后公司还能追究员工的责任吗
单位追究离职员工的法律责任
员工离职还能追究法律责任吗
追究离职员工刑事责任
离职8年追究工作责任
离职后还能追究工作责任吗