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春节放假期间提出离职
放假期间
可以
提离职
吗
视频时间 00:46
我向公司提前一个月递交
辞职
书,正好赶在
春节放假期间
,从2月4号-3月4...
答:
1、你3月4号还没有满足提前30天的要求,公司不会给你办理辞职的手续
。你3月6号才满足30天的要求,3月7号才可以要求公司给你办理辞职的手续。2、你有请假的权利,是否批准由公司审核后自行决定。3、《工资支付暂行规定》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
春节辞职
,那
春节放假
的工资给不给
答:
法律分析:具体要看哪一天
。如果离职手续办理后才春节 是没有的。在员工依法办理离职还交接手续后 用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明) 同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠 当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人...
我公司
春节放假
了一个多月,我后天上班,一去就
提离职
,是不是不太合适呢...
答:
如果公司放假期间一直给你开工资呢,那么你一去就离职是有些不厚道,毕竟你可以放假期间打电话离职啊
。当然,不知道你和公司间发生了什么,所以也不好下结论,你自己看着办吧。
辞职离职
期正好
过年放假
会顺延吗
答:
1、辞职后,离职日期是节假期,那么员工可以和单位协商,在节假期前的最后一个工作日办理离职后续就可以了
。2、员工辞职并不是一定要等到三十天才可以办理离职手续。只要双方同意,在员工提出辞职一个月内都可以办理离职。
春节假期
结束后可以
离职
吗?
答:
您好!
放假期间提出离职
是可以的,只要你能递交辞职申请书,并能保留辞职的证明依据,就完全可以。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定...
员工
春节离职
有
放假
工资吗
答:
员工
春节离职
有放假工资。具体发到哪一天需要视情况而定:1、如果是在
春节假期
结束那天离职的,离职工资算至法定节假日的第三天;2、如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动...
劳动法
辞职
遇上
春节
答:
当然要把工资给你。
春节
是法定节假日,单位应当按照法律规定支付报酬。劳动者依照《劳动合同法》第37条可以提前30天提出解除劳动合同申请,劳动合同解除前仍然具有法律效力。你在
提出辞职
申请并不影响你享受节假日的权利。单位不能因为你的辞职而克扣你应得的工资报酬的。
现在离
春节放假
不到一个月,
辞职
的话
放假时
能走吗?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果不到30日,
提出辞职
回家,公司可以不允许。当事人可以和公司友好协商,一般情况下,公司留着人也留不住人的心,公司还是愿意让员工走的;但是年底情况有点特殊,公司最惧怕员工都想着回家,人心涣散。所以,这里的应对还是需要技巧的。
2019年员工12月申请
辞职
,2020年1月因
春节放假
,只能干15天,公司应该给该...
答:
公司肯定会给你们交,那是因为
放假
的原因,才做了15天,公司应该有义务帮你们交社保
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