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春节值班算加班吗
春节值班
工资怎么算
答:
1、春节初一、初二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。2、除夕、正月初四、初五、初六这四...
春节值班算加班吗
答:
法律主观:
春节加班的,加班工资按下列标准来算
:劳动者在农历正月初一至初三被安排加班,按不低于三倍工资的标准来算;如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的,则按照不低于二倍工资的标准来算。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);...
节假日
值班算
不
算加班
答:
值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作,如果值班还是从事本职工作的话,就属于加班
。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。法律依...
春节值班
24小时算几个班
答:
三班
。我国劳动法对24小时值班规定实行至少需要安排三班,如果公司是两班制,则需要支付员工加班费,春节值班是三个班。春节值班是各单位适应安全生产工作和春节期间应急值守工作的需要,对单位从领导到职工全体轮流值班的一种制度。
单位要求节假日
值班
是否合法
答:
二、
国企春节值班算加班费吗
国企春节值班算加班费,根据国务院修改的国家节假日放假规定表示,春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三,可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,需要支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。
春节值班加班
费怎么算?
答:
2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里
加班
的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外...
春节
期间安排工作要依法支付
加班
工资,如何界定加班跟
值班
?
答:
随着疫情的不确定因素扩大,春运一直都是存在威胁的,所以有些地方干脆就提倡就地过年,有些企业也为没有回家
过年的
员工准备了大量的新年福利,但是也有些单位趁机要求员工
加班
,而且美名曰为
值班
,以便省点加班费,但是加班和值班是两个不同的概念,放假时,有些员工会加班,有些则只能当值班,尽管只是字...
法律规定
春节过年
几天
算是加班
答:
春节加班
的规定是:春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是 法定节假日 ,后四天是休息日。 休息日和休假日,两者性质不同,支付的 工资 也不相同。用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者 加班 的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付 加班...
,
春节加班
工资怎么
计算
?
视频时间 00:52
春节加班
是哪几天
答:
春节
期间
加班
工资怎么算? 在初一、初二、初三当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。除夕、初四至初六4天里,用人单位如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。 休息日...
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