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旷工除名后社保工龄
关于辞职后读研职称和
工龄
问题
答:
根据网友红旗下的咨询介绍,其用人单位对于八月份的工资应发而未发,已经构成
了
拖欠工资;同时,
社会保险
费属于劳动报酬的范围,用人单位未予缴纳社会保险费的行为亦构成克扣工资,据此,你完全可以随时提出解除劳动合同,并主张你应得的劳动报酬。至于单位认为你
旷工
的说法也是于法无据的,根据前述三十一条...
试用期,
旷工
一天扣四倍工资还辞退合理么?
答:
试用期,
旷工
一天扣四倍工资还辞退是不合理的,按规定,除了劳动者给用人单位造成损失外,用人单位不得对员工进行扣工资的 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
1995年从学校分配到企业上班1999年买断
工龄
42岁现在续交养老保险金怎么...
答:
因为所谓的买断
工龄
是破产企业安置下岗失业职工的一种政策,而铁路目前也不可能破产!在铁路企业工作如果不想干
了
,有以下途径:一是可以自愿申请解除劳动合同,然后将养老保险关系转至地方
社保
部门,再以个体劳动者身份接续缴纳养老保险;二是在地方单位找好接收部门,通过调转方式调出铁路单位;三是无故
旷工
...
公务员组织部不同意辞职,我可以要求辞退吗,会有什么不利?
答:
(五)
旷工
或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。公务员辞职或被辞退的,最大的不利因素是对仕途的影响。对重新选择职业也有一定限制。《公务员法》 第一百零二条规定: 公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内...
Excel智能工资表制作:自动核算
工龄
、考勤和
社保
答:
3. 数据输入:复制考勤汇总表员工信息到工资表,利用公式引用对应数据,如
工龄
工资的VLOOKUP函数应用。4. 五险一金:根据员工工资和公司规定的缴费比例,如统一的22.02%和个人缴费基数范围进行计算。5. 个税统计:根据工资超过5000元部分的税率计算个税,如5%分段计扣。6. 实发工资:扣除
社保
、公积金和...
为什么辞职不算视同缴费
答:
侯某原系中国建筑第一工程局安装公司职工,于1969年8月参加工作,1993年12月29日因长期
旷工
被公司
除名
(据侯某称,旷工是因为长期申请辞职不被批准)。2013年,侯某申请认定其1969年8月至1992年9月30日的
工龄
为视同缴费工龄,为其办理正常退休手续,但北京市大兴区
社保
局依据劳办发(1995)104号文件,认定侯某的工龄从...
Excel智能工资表制作:自动核算
工龄
、考勤和
社保
答:
智能Excel工资单制作:自动化计算,让HR轻松应对 在日常人力资源管理中,Excel工资表的制作往往需要精细的计算,如
工龄
累积、考勤评估和
社保
缴纳。本文将为您揭示如何利用Excel的强大功能,打造一个自动化、高效的工资单模板,让繁琐计算不再是难题。1. 自动化工资细节工龄与奖金计算: 在工资表的相应单元格...
房地产开发公司:所有制度,薪酬制度、人事制度、岗位说明书,岗位职责...
答:
旷工
每满一天视为旷工一次,并按照《薪酬制度》和《员工奖惩制度》有关条款执行。 第三章 请假 第六条 员工无论拟休何种假别,必须提前请假,办理书面《请假单》, 休假审批案《休假制度》有关条款执行。 1、病假. 员工请病假需凭市、区级医院诊断证明。公司 认为必要时可以要求员工提供病历。 2、公假. 员工应...
公司员工规章制度
答:
四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按
旷工
处理。五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班...
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