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时薪制怎么算
我工作26天10小时,工资8000,那我的月薪是8000还是9000,是按26天算...
答:
一,
正常按每天8小时计算,时薪制 8000/26/8*26*10 或8000/30/8*26*10
二,正常按日工计算,小时不算加班,满勤26天 8000/26*26 或8000/30*26 三,根据大小月不同,日薪不同,每月休息四天,比如2月满勤24天,4月满勤26天,10月满勤27天,就会有三种方法,分别是 8000/24*26 8000/26...
员工平均
时薪
是
怎么计算的
答:
员工平均时薪与月工资收入、月计薪天数有关,
计算公式为:小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。员工平均时薪与月工资收入、月计薪天数有关,其中月计薪天数的计算方法为:
(365天-104天)÷12月=21.75天
(不扣除11天的法定节假日)。
标准工时制工资
怎么计算
啊
答:
此外,法定节假日享受全额工资,因此,每个月的计薪天数为261/12=21.75天,每小时的加班费为(月工资总额/21.75/8),工作日加班按
时薪
的1.5倍支付加班费,周末按2倍支付加班费,法定节假日按3倍支付加班费。标准工资 是
计算
加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳...
二月工资按多少天
计算
答:
时薪制:工资按小时计算。计算公式为:工资 = 时薪 * 工作小时数
。月薪制:工资按月固定支付。计算公式为:工资 = 月薪。但在实际计算中,往往会考虑到具体的出勤天数、加班情况等因素。年薪制:工资按年固定支付。计算公式为:工资 = 年薪 除以 12。年薪制通常会包含一些福利和奖金,如年终奖、股票...
时薪制
是
怎么
回事呢?
答:
就是按小时计算工资
比如,肯德基等餐饮都是时薪的,每天可能工作时间都不同,到月底计算全月一共工作了多少小时,乘以小时工资就可以了
在小时工资制中平均计薪日21.75的用法
答:
正确用法如下 日工资:月工资收入÷月计薪天数21.75天。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。因此,你星期五加班4小时属于公司违法。虽然公司已经违法,也不能免于公司应该支付给你4小时加班费的义务=60元(10元/小时×4小时×150%...
工厂上班小时制工资是
怎么算
的?
答:
其实每个工厂上班的时候,如果说工厂的规定就是说,按小时来
计算
工资的话,其实非常的容易理解,就是说你干一个小时就给你一个小时的钱。就比如说你从早上8点来,然后一个上午干了四个小时,下午也干了四个小时,然后一天就按八小时给你算钱。就比如说一个小时如果说是30块钱的话,那么你这一天...
请问按劳动法(月薪和
时薪
)工资计算方法
怎样计算
?按月薪但请假情况下又...
答:
按月
计算的
工资只有在诉讼仲裁等程序中才会与天的概念联系起来使用,一般比如工作了五个月零九天,就按照五个月的工资加上九除以该月总天数所应得的工资。
时薪
是非全日制用工的时候才会有的一个规定,直接就按小时计算。按月计算工资,但请假的时候,为保护劳动者,在假日期间是不计扣工资的,比如某月...
工资的标准
计算
法
答:
月薪制工资如下:2460-(2460/21.75)*7=1668.3 ;
时薪制
工资:(2460/21.75)*(14+1)=1696.6食宿你自己加或减 假设5/2上班,周六上班,周日休,每天加班3小时,时薪制,(2460/21.75)*14+(2460/21.75)*4*2+(2460/21.75)*(15*3)1.5=你自己算后在加或减食宿。
...个月需出勤167小时,底薪1600,三倍加班工资
怎么算
?公司
答:
1、只有法定假日是三倍工资,比如劳动节,只有五月一日当天是三倍工资;2、劳动者
时薪
=月薪1600÷167=9.58元,三倍加班时薪=9.58×3=28.74元 法定假日加班费=28.74×加班时数 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
制度
工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天...
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