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早退一次公司有权开除么
员工迟到
早退
就可以
开除吗
答:
2. 当员工迟到早退次数达到公司规定标准时,公司可以依据规章制度开除该员工
。3. 如果员工迟到早退未超过规定次数,或员工不知晓相关规定,公司则不能开除员工。4. 根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:- 在试用期间被证明不符合录用条件的;- 严重违反用人单位的规章制度的...
早退一次
可以
开除吗
?
答:
对于早退行为,属于严重违反用人单位规章制度,
用人单位可以根据实际情况及相关法律规定辞退劳动者
。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
员工迟到
早退
就可以
开除吗
视频时间 01:16
上班经常迟到
早退
被
开除
?
答:
首先,
劳动法里面并没有关于迟到早退就可以开除员工的条款
,直接开除的话,涉嫌违法违规,要给员工结清工资。如果迟到早退给企业造成了一定的损失,触犯了公司的相关制度,这可以勒令整改或者劝退等。
早退一次
可以
开除吗
?.
答:
签了劳动合同是不会的,
如果是试用期,或者没有签合同那就可能开除
,毕竟老板说了算
早退
能
开除
人
吗
?
答:
这个嘛`看你们
公司有
不有明显条款规定,因为是你违背了公司的规章制度在先,若是公司制度里没有提及
开除
的极限是什么~!或你还未达到开除的程度,可以向劳动局提出仲裁!但是必须保证在你之前没再违反什么其它公司规定`
交警队正式职工因为迟到
早退
单位可以
开除吗
?
答:
可以
开除
,现在正式工也都是合同工,合同五年一签。里边明确有条理,无故旷工之类的用工方
有权利
解除劳动合同
工厂
早退
,
公司
给以
解雇
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
经常迟到
早退
的员工,这种员工会被
公司辞退吗
?
答:
经常迟到
早退
的员工会被
公司辞退
。这个道理其实非常简单,如果员工经常早退或迟到的话,这基本上可以断定员工本身就不想工作,员工的工作态度也存在问题。对于员工的领导来说,领导首先会提醒员工不要做出此类违反规章制度的行为,如果员工再三违反相关规定的话,没有哪个
企业
和领导能够容忍此类员工继续工作。员...
员工在什么情况下
公司开除
是合法的?
答:
员工在违反公司规定、工作表现不佳或涉及违法行为等情况下,
公司开除
是合法的。首先,违反公司规定是常见的开除原因。每个公司都会有自己的规章制度,员工需要遵守这些规定以保持公司的正常运转。如果员工违反规定,如迟到
早退
、擅自离岗、泄露公司机密等,
公司有权
根据规定对其进行处罚,包括开除。这种情况下,...
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