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早到算不算加班
成都员工从早上9点到晚上9点上班
算加班
吗
答:
算
。根据查询华律网显示,《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
早到算不算加班
答:
如果只是普通的早到,不是为了早来到完成某一项工作,这不能算加班
,而为了完成某一项工作而早到是应该算作加班的
早上
早到
能
算加班
吗
答:
是这样的,
如果是你本人自愿或习惯这个时间到公司,那是不属于加班的
,要是领导要求的话,这就理应属于加班了!
加班
时间计算
答:
如果是早上7:00-晚上8:00是按照全天加班计算加班时间的
,但是并不是您说的13个小时,因为这个涉及到以下两个部分要考虑 (1)早上7:00-8:30的部分是否算加班,要和公司做考勤的人事询问清楚。不过即使是公司这个部分算加班的话 ,估计也是需要你们部门领导提交意见的,人事那边要看是否是工作需要提...
7:30出门,9:00上班
算加班
吗?
答:
你这个是不算加班的
,因为你路上这段儿时间,不算你上班儿的时间。上班时间就是从9点以后。你哪怕路上走了两个小时。跟上班也没有关系。
从早上10点干到凌晨2点还不没有
加班
费是正常的吗?
答:
你从早10点干到凌晨2点,连续工作16和小时,如果你第二天休息,连续休息48小时,那就
不属于加班
了
...问的事上班时间早上8点到晚上8点·30分
算不算加班
如不干就被辞职了...
答:
正常八小时之外的工作时间,均应计算为
加班
。均应支付加班工资。
上班时间不会算
答:
早上七点半到十一点半就是4个小时,十二十半到下午四点半也是4小时,
加班
五点到九点也是4小时,三次4小时相加等于12小时。你每天上班12个小时。
咨询一个每天提前30分钟上班是否可以主张
加班
费的法律问题?
答:
要实质的证据。!公司要求的开会也是工作。以违反劳动合同约定的工作时间计算,可以维权。但是一般想继续的人只能忍受。这是普遍的奇葩现象。
上班时间早9点到晚9点
算不算加班
答:
已经是严重
加班
了!劳动法规定一天上班时间八个小时!
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