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日本的厚生年金和国民年金
日本
养老金领取制度!需要缴纳多久
的年金
才可以领取?每月可以领取多少养 ...
答:
从20岁至60岁,无论是否工作,
国民年金
都可加入。40年的缴纳期结束后,即可全额领取。10年以上的缴纳年限即具备领取资格。根据官方数据,40年缴费者每月平均领取56,368日元,折合成人民币约为2818元。
厚生年金
厚生年金是国民年金的补充,领取金额取决于个人工作性质和年限。公务员和公司职员等“第2号被...
2022版——
日本
养老制度史上最详细说明
答:
国民年金与厚生年金
是
日本年金
体系的两大支柱,国民年金强制性较高,个人月缴16590日元,有减免政策,而厚生年金则由个人和雇主共同承担,最高月费54900日元。年金领取条件宽松,国民年金固定金额领取,厚生年金则允许提前或延后,增加了灵活性。尤其是厚生年金,公务员和公司职工的退休待遇差距显著,高达国民...
日本的
社会保障制度主要包括哪些
答:
1. 全民皆加入的“
国民年金
”;2. 按收入比率交纳的“厚生年金”和“共济年金”;3. “企业年金”。公立年金包括国民年金、
厚生年金和
共济年金,由国家直接运营。截至2007年4月,全
日本
加入公立年金的人数达到7,044万人。1. 国民年金 国民年金是基于日本宪法第25条,为所有在日本生活的20-60岁人员设...
日本的
养老金制度
答:
日本
养老金制度是由
国民年金
、
厚生年金和
企业年金等三种组成的。其中,国民年金是普遍适用的养老金计划,覆盖所有居民。每人每月按照所得情况缴纳,缴费至满60岁退休时可以领取养老金。与此同时,厚生年金是日本企业雇员的缴费计划,由雇员和雇主共同缴费,缴费基数和缴费方法根据收入和就业状态等情况而定。60...
到
日本
就职工作,你能享受到哪些福利呢?
答:
1.
国民年金
:是日本20之上到60岁以下的国民都需要加入的,也被称作是基础年金。国民年金的缴纳费用和收益没关系,全日本统一。日本政府部门每年都会依据国民收入和消费能力,对国民年金的缴纳花费开展小幅调节。长驻
日本的
外籍人员也要参加国民年金。2.
厚生年金
:是指在日本民营企业、工厂、店铺、公司等工作...
日本
移民的养老金制度
答:
第一层是覆盖最广的
国民年金
。
日本
法律规定所有20岁以上60岁以下的国民不分职业都有义务参加国民年金。参保者目前每月要向国民年金保险上缴1万5040日元(当前汇率约合人民币876元)保费,目前平均每个月可领取5.5万日元的年金。现在日本共有约6800万人加入了国民年金。国民年金又被称为基础年金。 第二层是
厚生年金和
...
中日养老保险制度的比较
答:
厚生年金
缴费有个固定比例,每月为月工资的雇员及单位各自负担一半,保费中是含有国民年金的。缴费上限的月工资为62万日元,下限为万日元,有点类似我们国家平均工资的300%到60%。如果按照社会平均工资缴纳40年的话,65岁退休后每月领取91716日元。据OECD2017报告显示,按平均水平缴纳,
日本的国民年金与
厚生...
日本的厚生年金和国民年金
一样吗
答:
不太一样,前者是公司正规雇佣的长期社员,退休的年金、公司出一半,个人出一半,因此,如果你交了比如 3 万日元,实际上是 6 万;而
国民年金
,只有你交的这3万而已……
日本
年金
必须交么?
答:
是的,
日本年金
必须缴纳。但是回国可以申请退费。
国民年金
,就是20岁以上60岁以下的所有国民都加入的年金制度,也被称为基础年金。根据法律,这些国民都有支付保险费的义务。参加国民年金的对象主要有三类:1、被保险者为自营业者、农业人员、学生等。2、为加入
厚生年金
的私营企业职工、加入共济年金的公务员...
日本国民年金和厚生年金
的区别是什么?
答:
区别:缴纳比例的区别,
厚生年金
是公司正规雇佣的长期社员,退休的年金、公司出一半,个人出一半,因此,如果你交了比如 3 万日元,实际上是 6 万;而
国民年金
,只有你交的这3万而已。厚生年金是
日本的
一种保险,有点类似于中国的养老保险,日语就叫做厚生年金。研修生在日本工作的第二个月开始交纳,...
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