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无劳动合同被辞退
没签
劳动合同被
口头
辞退
怎么办
答:
当未签劳动合同被口头辞退时,
劳动者应首先了解自己的权益,收集相关证据,与雇主沟通寻求解决方案
。
若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁
。若对仲裁结果不满意,可寻求法律援助,向法院提起诉讼。在整个过程中,劳动者应保持冷静,理性维权,确保自己的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
在一家公司做了40天公司没有签
劳动合同
突然
被辞退
怎么处理
答:
没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资
;被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。没续签劳动合同被辞退怎么赔偿?在现实社会中,我们都知道合同到期,用人单位提出不续签...
没签
劳动合同被辞退
有补偿吗
答:
没签劳动合同被辞退的,
用人单位用工满一个月未签订劳动合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资
。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位是违法解除劳动关系,劳动者还可以要求支付赔偿金。...
没签
劳动合同
,现在公司要
辞退
我怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
个体户没有签
劳动合同被辞退
有赔偿吗
答:
法律主观:
一、没有签劳动合同被辞退有赔偿吗1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金
;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;因此,要是用人单位是违法...
没签
劳动合同
没交社保
被辞退
怎么赔偿
答:
没签
劳动合同
没交社保
被辞退
的赔偿如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
没签
劳动合同被辞退
怎么办
答:
未签
合同被辞退
可以申请劳动仲裁,可以申请赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
一个月没签
合同被辞退
了怎么赔偿
答:
一个月没签
合同被辞退
了赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除
劳动合同
的情形而被辞退的,一般没有赔偿金,另外在试用期期间,被...
被公司无故
辞退
没
劳动合同
怎么办
答:
劳动者无故
被辞退
的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。没有签
劳动合同
,公司无故辞退员工,按规定要支付二倍工资的,没有法律上的正当理由的,应支付经济补偿金。被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的...
没
劳动合同被辞退
可以得到赔偿吗
答:
不签
劳动合同被辞退
是违法行为,是有补偿的。补偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
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