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新增产假60天工资有人领到吗
山东
产假增加
的那
60天有工资吗
答:
有
。《山东省人口与计划生育条例》规定增加的60天产假和护理假,视为出勤,工资由用人单位照发,福利待遇不变。
产假
延长
60天
的有
工资吗
答:
产假延长60天的有工资吗
有工资,不会受到影响
。女职工产假工资为生育保险基金提供的生育津贴。按照规定,女职工产假期间的生育津贴,由参加生育保险的用人单位按照上一年度的职工平均月工资标准,由生育保险基金支付。职工平均月工资不同于生育者本人的原始工资标准。生育津贴高于原工资标准的,用人单位不得...
新增产假60天工资
谁发
答:
一、新增产假60天工资谁发1、新增产假60天的工资,一般是由用人单位来发放的
,具体如下:(1)一般情况下,如果用人单位为职工缴纳了生育保险,那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金,公司是否也发产假期工资要看公司的规定;(2)如果用人单位没有给女职工上生育保险,那么产假期间的工资由用人...
新增产假60天工资
谁发
视频时间 00:56
新增产假60天工资
谁发
答:
法律分析:新增产假60天的工资,
一般是由用人单位来发放的
。一般情况下,如果用人单位为职工缴纳了生育保险,那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金,公司是否也计发产假期间工资要看公司的规定;如果用人单位没有给女职工上生育保险,那么产假期间的工资由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国...
延长
60天
的
产假有工资吗
?
答:
对于产假延长至
60天
或更多的情况,宝妈们可以放心,有工资保障。具体来说,女职工的
产假工资
是由生育保险基金提供的生育津贴。按照规定,这笔津贴会按照上一年度职工的平均月工资标准计算,如果生育津贴高于员工的原工资标准,雇主不能扣除,低于原工资则需补足。未参加生育保险的员工,则由雇主按照产假前的...
新增产假60天工资
谁发
答:
产假
的一般基础规定是98天,含产前15天(产前假不在这15天范围内)。产前假是怀孕七个月以上,个人提出申请,公司考察工作情况后批准的,最长可休两个半月。产前假按不低于申请职工月
工资
的80%标准发放。哺乳假期间的工资发放。法律规定,在生育后因个人或家庭等各方面原因确实有困难不能按时回到工作岗位...
新增产假60天工资
谁发
答:
新增产假60天工资
通过社保机构将生育津贴发放给用人单位,再由用人单位发放给职工。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律...
山东
60天产假
谁发
工资
答:
一、山东
60天产假
谁发
工资
1、山东60天产假,由生育保险基金部门进行发放。参加生育保险社会统筹的用人单位,应当向社会保险经办机构缴纳生育保险费。参保单位女职工生育或者流产后,其生育津贴和生育医疗费用由生育保险基金支付。生育津贴按照企业上一年度,职工月平均工资计算发放,生育医疗费用包括检查费、...
新增产假60天工资
谁发?青岛产假一共多少天?
答:
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,
增加产假
15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《山东...
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