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新入职员工社保缴费基数怎么算
新入职员工社保缴费基数如何
确定
答:
法律分析:社保缴费基数如何确定:
一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数
,如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数;参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。针对用人单位工资发放形式的多种化,员工在确定...
跳槽到新单位,
社保基数如何算
答:
具体算法如下:
1、员工入职当月工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数
。2、员工入职当月工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%作为缴费基数。3、员工入职当月工资收入在60%到300%之间的,以实际收入作为缴费基数。4、从...
新入职员工社保基数
答:
法律分析:新入职的员工以起薪当月工资收入作为缴费基数
,从第二年起,按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的...
新入职员工社保缴费基数如何
确定
答:
1、城镇职工养老保险的缴费基数,以本人的月均工资为缴费基数,但是,
当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数
,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数。2、灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%...
新入职
第一个月
社保缴费基数
答:
社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社保缴纳基数一般是指当月的工资,
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。比如以北京为例,2020年北京社保缴费基数上限是26541元,下限是3613元。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工资基数和
社保缴费基数
答:
1.
社保缴费基数
与工资相关,通常基于职工前一年的月平均工资和当地社会平均工资来确定。2.
社保基数
设有上下限,不足当地社会平均工资60%的按60%缴费,超过300%的按300%缴费。3.
新入职职工
的社保缴费基数为入职当月的整月工资。4. 社保缴费基数应参考劳动者应得工资来设定。社保缴费基数的
计算
方式:...
入职
不满一年
员工社保基数
答:
法律分析:
社保缴费基数
,是
计算
用人单位和
参保职工缴纳社会保险
费数额的基础数据。缴费基数的高低决定缴费额的多少,影响参保
职工社会保险
待遇的高低,缴费基数越高,社会保险待遇就越高。参保职工缴纳社会保险费以本人上年度工资总额为基数,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、...
社保缴费基数
是什么
答:
企业
职工社保缴费基数
以用人单位申报的职工上年度月平均工资为依据、新成立用人单位的职工或
新入职员工
以第一个月工资为依据,低于上年度全省职工月平均工资60%的,按60%确定其社保缴费基数,高于上年度全省职工平均工资300%的,按照300%封顶。灵活就业人员参照企业职工缴费基数上下限区间内自行选择。社会...
新入职员工社保基数如何
确定
答:
缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位
职工
新一年度的
社会保险缴费基数
。
缴纳社保
基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,...
新入职员工社保基数
答:
法律主观:
新员工
进单位首月工作满全月的,月
缴费基数
按照首月全月的工资性收入核定。如果新员工进单位首月工作未满全月的,月缴费基数按其当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。法律客观:《
社会保险
法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、...
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