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教师辞职有没有绩效工资
教师辞职
后当年的
绩效工资还有
吗
答:
不合格。其中优秀档次要求在10%左右,其他档次
没有
要求。不合格一般不会出现,最多出现基本合格。90%左右是合格的。然后根据考核结果在兑现
绩效工资
。合格的拿全额绩效工资。优秀的额外再奖励一点。不合格的扣一点。一切以考核结果为依据。
教师
夏季
辞职
,春节上半年
绩效工资
发吗
答:
发 教师离职,那么离职当月的绩效工资,单位必须支付的
,不然,带上劳动合同,反映到单位所在地的教育局和劳动局处理。
有经验的
教师辞职
去另一个地方第一年
有绩效
吗
答:
没有绩效,有编制
。教师编制可以从一个地方转到另一个地方。先去需要调入的学校或单位申请一个编制。跟学校负责人打好招呼,递交简历。然后去编委办办理申请手续。需要填写《编制使用审批表》和《商调登记表》,以及一份申请书。以上表格都需要按照上面的要求进行盖章签字。接着去调出的学校或单位进行签字...
关于
教师
在试用期
辞职
的一些问题?
答:
5、绩效工资是上一年度的,辞职行为不对之前的工资产生影响,你仍然可以要求学校发放
;6、你如果联系好单位,原单位应当在15日内移转你的社保关系。
试用期
离职
不发
绩效
合理吗?
答:
合理呀 因为你试用期的时候 好多东西都是写在合同里的
一般试用期的时候他肯定是不会给你合理的绩效一般试用期的时候
他肯定是不会给你合理的绩效的 这是很正常的
北京
教师辞职
后
是否
进行过去一年考核
答:
是。北京市义务教育学校
教职工
需进行绩效考核试行办法(
辞职
后需进行过去一年考核),为深化教育人事制度改革,推进义务教育学校
绩效工资
制度顺利进行。
教师
年度考核不合格的,学校可降低岗位等级或调整岗位聘用。
教师绩效工资
为何迟迟不发?
答:
之所以迟迟
没有
发
工资
,是因为
绩效
还没有考核完成,所以这个成绩的结果,工资的话是没有 。
特岗
辞职
要交违约金吗
答:
特岗教师未满三年
辞职
的后果特岗教师为三年制合同工,在三年聘任期内没有编制,服务期满了之后可以考核转为事业编制。特岗
教师没有
试用期,在
工资
津贴、
绩效
奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。特岗教师的工资由省财政负担...
民办
教师
集体
辞职
民办老师和公办
老师有
何区别
答:
一、工资 公办学校一直在涨工资,每年发十三个月的工资,每年
还有
万元左右的
绩效工资
,是公务员。而私立学校
教师
一年只有十个月工资,(两个月暑假每个月工资才1000元,除去统筹,仅余几百元钱)。私立学校的工资差别较大,最高和最低差别能在二千左右,当然这里的每一分钱都是血汗钱。在私立学校,教师拿...
在编的
教师
若自动
离职
,将会面临什么后果?
答:
在编的
教师
自动离职,以后就不会再进学校了,再进学校太难了,除非你的关系很好,否则
离职了
就别想着再回体制内,其它的没什么后果了。
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