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教师辞职原单位不发绩效工资
教师绩效工资
不能按时发放该怎么维权?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
教师绩效工资
为何迟迟
不发
?
答:
之所以迟迟没有发工资,
是因为绩效还没有考核完成
,所以这个成绩的结果,工资的话是没有 。
试用期
离职不发绩效
合理吗?
答:
合理呀 因为你试用期的时候 好多东西都是写在合同里的 一般试用期的时候他肯定是不会给你合理的
绩效
一般试用期的时候 他肯定是不会给你合理的绩效的 这是很正常的
教师辞职
后当年的
绩效工资
还有吗
答:
例如:90%的合格员工拿到全额
绩效工资
。那么10%优秀档次的员工,就应该在拿到全额绩效工资的基础上,再增加发一点奖励。所增加发的奖励,与见义勇为奖、创新产品品牌奖、各类竞赛获奖、产品设计奖、论文奖、著作奖、车间主任津贴、班主任津贴等经费渠道一样,即从由
单位
组织整体集体承担的奖励基金中列支。...
教师
夏季
辞职
,春节上半年
绩效工资
发吗
答:
发 教师离职,那么离职当月的绩效工资,单位必须支付的
,不然,带上劳动合同,反映到单位所在地的教育局和劳动局处理。
有经验的
教师辞职
去另一个地方第一年有
绩效
吗
答:
接着去调出的学校或
单位
进行签字确认。然后去调入地人事局出具《商调函》,按照《商调函》的内容准备相应的资料。调入地人事局在收到个人的档案之后再开一封协商调动,然后去调出地人事局开介绍信,并办理相关手续。最后拿介绍信去人事局开
工资
介绍信,到这一步就算是正式调出原学校,之前应该做好交接的...
关于
教师
在试用期
辞职
的一些问题?
答:
的规定主张双倍工资;4、如果你要在试用期内
辞职
,必须提前一个月提出书面辞呈,然后继续上班,这一个月内的权利义务不变,工作要做,工资照发;5、
绩效工资
是上一年度的,辞职行为不对之前的工资产生影响,你仍然可以要求学校发放;6、你如果联系好单位,
原单位
应当在15日内移转你的社保关系。
教师
如何停薪留职
答:
1、在停薪留职期间,企业停
发工资
、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇。2、职工应按月向
原单位
缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用。3、停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄。4、职工在停薪留职期满前既未办理复职手续,又未办理
辞职
、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按...
肥西县小学
教师
打卡
工资
多少?公积金多少?
答:
打卡工资1313,公积金2872,在编两年肥西,肥西很坑爹,
辞职
的话大绩效和一次性奖励不给,我17年考入肥西,今年走的,18年剩下的一次性奖励
不发
了,还有大绩效也没了,还有19年上半年
绩效工资
也不给了!走的时候逼迫你签承诺书,承诺放弃绩效工资等等之类,建议不要考 ...
个人原因
教师辞职
信10篇
答:
还有很多原因,那里我就不一一罗列出来,这次
辞职
是我经过了深思熟虑之后做出的决定,在平塘工作的这两年,我也与这片美丽的土地结下了不解之缘,[]为了表达xx中学对我的恩情,我决定把我2011年上半年的
绩效工资
捐给xx中学,作为办公经费。我也为我这次辞职给教育局带来的麻烦,道声对不起!我愿意为当初来xx许下的承诺...
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