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教师绩效如何扣税
教师绩效
工资
扣税
标准
答:
法律主观:纳税人取得 全年一次性奖金 ,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由 扣缴义务人 发放时代扣代缴
。该文件第三条明确规定全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。法律客观:《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率: (一)综...
教师绩效
工资要上税吗
答:
计算为:2500-1600=900 应纳个人所得税额=500×5%+400×10% =65 为了让你更清楚,我们用一个大额工资计算,25000元 应纳税所得额=25000-1600=23400 应纳个人所得
税税
额=500×5%+1500×10%+3000×15%+15000×20%+3400×25%=4475 二、用速算扣除数计算 工资、薪金所得项目税率表 级数---全...
请教
教师绩效
工资的税收
如何
缴纳?
答:
教师绩效
,那两个卵子钱,别拿来丢人现眼的,提起那东西气不打一处来,不提心还好受些。
个人
绩效
工资
怎么
算
答:
绩效
工资每月发放数额计算方法 1、行政人员、工勤人员 (岗位绩效工资标准 - 奖励性绩效工资)/12 2、其他专业技术人员、辅导员(课时费计算方法与 ***
教师
相同) (岗位绩效工资标准 C 科研绩效工资 - 奖励性绩效工资)/12+课时费/6 3、专任教师 津贴工资/12+课时费/6 在这里需要注意的是:专任教师的标准课时...
教师
的工资到底是
怎么
算出来的?
答:
基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金-(五险一金+扣税)=你的拿到手的工资
老师工资分为三个部分。首先是财政工资,国家直接拨款给教育局,然后教育局直接发给每一位有编制的教师,一般是打在工资卡 另外是绩效工资,也叫表现工资,就是每节课的课时费。第三部分是奖金,也叫成绩工资。后面两部分...
作为
老师
,你的工资达到了缴税标准吗?
答:
绩效
工资也是拉开老师收入差距的一个方面,不同地方绩效工资的执行标准不一样,有的地方执行的好一点,有的地方执行的不够好,
老师的
津补贴和绩效工资基本取决于当地的财政情况和当地领导对于教育的重视程度。目前中东部地区和西部经济不发达的省份老师工资大多在两千到四千元之间,所以打开“个人所得税...
教师
工资应该
怎么
计算
答:
教师
工资的计算办法:教师的工资等于其平均工资+课时工资+
绩效
奖+成绩突出奖金+津贴等-(五险一金+
扣税
)。其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部...
教师
的薪级工资是
怎样
计算的?
答:
教师
的薪级工资等于其平均工资+课时工资+
绩效
奖+成绩突出奖金+津贴等-(五险一金+
扣税
)。其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。教师薪级工资等级的确定由任职年限决定,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时,在相同等级岗位的...
庄浪县财政局四月份
教师
工资咋算
答:
根据查询相关资料:基本工资+课时工资+
绩效
奖+成绩突出奖金-(五险一金+
扣税
)=你的拿到手的工资。
教师
工资分为三部分。1、第一部分是财政工资,是国家直接拨款给教育局,然后教育局直接发给每一位有编制的教师,一般是打在工资卡上。2、第二部分是绩效工资,也叫表现工资。3、第三部分是奖金,也叫...
教师
工资
怎么
算的
答:
试用期基本工资2500元,转正后基本工资+岗位工资+
绩效
工资补贴,综合薪资4000-5000元/月,担任班主任综合薪资5000-6500元/月(包含个人承担保险)。试用期1-3个月,转正之后缴纳五险一金。储备
教师
是指目前不需要,但为了学校以后的发展,可能会需要而留下的教师。教师是向学生传授某方面的课本知识和根据学生的...
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