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教师目标考核奖发放标准
老师
的经济来源怎么写
答:
第四,教龄津贴,与教师的任教时间和年龄相挂钩。第五,地方性津补贴,与地方财政收入与经济情况有关,各地区有所不同。第六,十三月奖励性工资,与年终奖、年底双薪联系在一起。第七,农村教师补贴,特殊岗位津贴。第八,
目标考核奖
,根据
老师目标考核
情况来
发放
的奖金。第九,延时服务,根据延时服务...
2009年义务教育阶段学校
教师
绩效工资
考核
分配实施办法(试行)_百度知...
答:
四、绩效工资
发放
形式 全市义务教育阶段学校
教职工
绩效工资分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)两次
考核
造册,由市教育局人事科审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到
教师
个人工资卡上。 五、绩效考核内容及量化计分办法 (一)绩效考核项目及计分
标准
考核共计100分,其中考勤10分、工作量30分、教育教学过程...
副高七级工资一览表
答:
副高级
教师
聘用在副高7级岗位是比较高的岗位了,工资待遇一般是与副处级相当的,是比较高的。其工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及绩效奖金或
目标考核奖
等构成。 一、岗位工资。 事业单位岗位工资的
标准
是全国统一的。目前,副高7级岗位的岗位工资是每月2500元。如果是义务教育教师的话,岗位工资会高一些,目前的...
教师奖励
性绩效与
目标考核奖
是一回事吗
答:
有点相似可是不一样:
奖励
性绩效=业绩,效率,效果。
目标考核
= 结果通过。亲,如果有什么需要再详细的请追问。
河北省
教师
精神文明奖取消了吗
答:
取消了。为规范补贴,按上级政策要求,每年的精神文明奖、
目标考核奖
、文明单位奖三项奖励取消了,用绩效奖金来替代,而且
发放
的形式和金额有很大变化。
教师
的绩效
考核
简短
答:
主要
考核教师
的工作任务
目标
完成情况和工作的实际效果。由学校依据岗位任务目标及每次安排的工作任务制定详细的考核细则,认真严格搞好考核,并量化为分数,学科教学质量作为一大依据。 (二)绩效工资的分配 教师绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据。每位教师工作考核得分相加,得到全校教师工作绩效考核得分总和。全校绩效工资...
【以学校为主体的绩效工资
发放
机制探索】绩效工资增量机制
答:
那么是不是意味着学校规定的
标准
以外的,我们
教师
就可以不再去做? 3.绩效工资“三重三轻”问题突出 一是重“量”轻“质”。绩效工资分为基础性和
奖励
性两部分:基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,按月
发放
;奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%,在年度
考核
结束后发放。这就说明,70%的绩效工资部分仅根据教师的...
小学
奖励
性绩效工资
考核
实施细则
答:
其中:
教师
基本工作量津贴占
奖励
性绩效工资的10%;超工作量津贴占奖励性绩效工资的10%。 三、本实施细则从1月1日起执行。 附:各项
考核
细则 附件一小学教师考勤细则 为了适应学校各项工作的需要,加强岗位责任制,维持正常的工作秩序,增强教师的责任心与责任感,提高工作效率,
发放
考勤津贴,根据上级有关规定,结合学校实际...
大方县补发
教师
4.79亿工资津贴,是教师节最好的消息吗?
答:
大方县的
老师
们陆陆续续已经收到了打款,大方县安乐中学体育老师高林表示自己已经收到了七八笔款项,从2015年被拖欠至今年的45,000工资和补贴都已经到账,现在只差
目标考核奖
尚未到账。大方县拖欠
教师
工资一事被曝光后,就引起了人们的关注,如今被拖欠的工资已经慢慢地
发放
回教师的手里,对此,有的...
13月工资和绩效有关系吗
答:
第1个问题,公务员有第13个月工资吗?第13个月工资等于
教师
年终奖吗? 目前可以肯定的说不仅公务员有的13个月工资,而且教师一声,企业工作人员,所有事业单位职工和合同聘任制,但是第13个月工资与教师的年终奖与公务员的
目标考核奖
有着本质的不同,第1个方面是考核的方式不同,第2个
发放
的
标准
不同...
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