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教师病假工资规定
教师病假工资发放标准
答:
教师病假工资发放标准需要视情况而定:
1、教师病假在两个月以内的,发给原工资。2、教师病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资
:(1)工作年限
不满十年的,发给本人工资的百分之九十
;(2)工作年限满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准...
教师病假
期间绩效
工资
可以扣吗
答:
教师作为劳动者,在病假期间享有法定的权益保障
。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》的规定,教师在病假期间有权获得病假工资,以保障其基本生活需要。二、绩效工资的性质与支付 绩效工资作为教师薪酬的一部分,是对教师工作表现和业绩的奖励。其支付与否及支付标准,通常根据学校的规章...
教师病假工资发放标准
及规定
答:
教师病假工资发放标准及规定具体如下:
1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。
国家对
教师病假
如何
规定
答:
1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,
只要不低于当地最低工资的80%就可以
。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。2、对于事假工资,企业完全可以不支付。...
国家对
教师病事假规定
答:
2022教师迹裂病假新规定如下:
1、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资
;2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限
不满十年的,发给本人工资的百分之九十
;(2)工作年限满十年的,工资照发;(3)工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列...
老师
请
病假
要扣
工资
吗
答:
法律主观:
教师
请2个月以内的
病假
不扣
工资
,发给原工资;病假超过2个月不满6个月的,工作年限不满十年基本工资按90%计发,工作年限满十年基本工资全额计发;病假超过6个月的,工作年限不满十年基本工资按70%计发,工作年限满十年基本工资按80%计发。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》...
教职工
请
病假
有
工资
吗
答:
国家对公办教师的病事假规定如下:1、工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发。2、工作人员病假超过三个月,从第四个月起按以下标准发:工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;
工作年限满十年的,工资照发
。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照以下标准发:工作年限满三十年的按...
在职
教师
请
病假
扣
工资
吗
答:
法律主观:
教师
请2个月以内的
病假
不扣
工资
,发给原工资;病假超过2个月不满6个月的,工作年限不满十年基本工资按90%计发,工作年限满十年基本工资全额计发;病假超过6个月的,工作年限不满十年基本工资按70%计发,工作年限满十年基本工资按80%计发。法律客观:《 劳动保险
条例
实施细则》第十六条 ...
教师病假
期间,
工资
怎么计算?
答:
【法律分析】:国家对公办教师的病事假规定如下:1、工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发;2、工作人员病假超过三个月,从第四个月起按以下标准发:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(2)
工作年限满十年的,工资照发
。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照以下...
教师
请
病假
如何扣
工资
和绩效
答:
教师
请病假扣工资绩效
规定
:1、病假2个月以下,工资和津贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发;3、病假超过6个月的,工作年限不满十年的,工资按70%计发,绩效停发。工作年限满十年的,工资按80%计发,绩效停发。
病假工资
的基数按照以下三个原则确定:1、劳动...
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