77问答网
所有问题
当前搜索:
教师基础性绩效工资怎么算
教师绩效工资怎么算
答:
该职位绩效工资的算法如下:教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资
,是学期和学年奖金,只能占工资的10%左右,不具有终身制,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。教师绩效工资的计算,通常基于多个因素,不同职称的教师,其绩效工资的基础标准可能不同。如,高级职...
老师
的
绩效工资
是
怎么算
的
答:
老师的绩效工资计算公式:全校绩效补贴总额÷全校绩效考核得分总和×教师个人绩效考核得分=教师绩效工资
。教师绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据。每位教师工作考核得分相加,得到全校教师工作绩效考核得分总和。全校绩效工资总量除以全校教师工作绩效考核得分总和,得到分值,分值乘以教师工作绩效考核得分即为教师...
教师绩效工资怎么算
答:
工资总额:基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)
(二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。 (三)教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。 (四)教师(含职工)参加由教务...
教师绩效工资怎么算
答:
工资总额:基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)
(二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。 (三)教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴10元。 (四)教师(含职工)参加由...
教师绩效工资怎么算
答:
教师绩效工资按照如下方法计算:1.工资总额:基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)2.教师
(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴。3.教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴。4.教师(含职工)参加由...
教师绩效工资怎么算
的?
答:
教师绩效工资计算
方式:1、与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。(3)新开课(不包括新教师所开第一门课) =1...
教师绩效工资怎么算
的?
答:
教师绩效工资计算
方式:1、与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。(3)新开课(不包括新教师所开第一门课) =1...
教师绩效工资怎么算
答:
教师绩效工资
的
计算
是:教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元;教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早、晚)自习发给津贴10元;教师(含职工)参加由教务科正式排定的监考,每次发给监考津贴10元。法律依据:《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当...
国家规定
教师绩效怎么
分配
答:
教师工资
还包括基本工资、教龄工资、津贴等。 1.基本工资:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元 2. 教龄工资:80元/年 3. 可是工资:按劳取酬 4.
绩效工资
:一般占工资的10%左右 5. 特优津贴:优秀教师享有。
教师绩效工资
最新标准2022
答:
三、绩效工资的分配(一)绩效工资分为基础性和奖励性两部分。
基础性绩效工资
主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
高校教师绩效工资怎么算
基本工资加绩效教师怎么算
幼师的绩效工资怎么算
教师薪级如何计算公式
教师编制绩效工资怎么算
河南初中教师绩效工资怎么算
老师奖励性绩效工资怎么算
教师绩效考核补助资金怎么算
2024永城教师绩效工资怎么算