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收到offer不入职算不算违约
收到offer不入职算不算违约
答:
收到offer不入职在不确认入职后是不算违约的一.
offer全称是Offer Letter,可以理解为录用信,一般是企业发出的表达愿意录用你的一封信件,正式的offer通常是企业HR以邮件、纸质书面等发给求职者。如果求职者接受这个offer,就要回函。二. Offer的主要意义就是表达录取意向,邀约对方来自己公司上班,这个行...
收到offer
并答应
入职不
去后果
答:
收到offer并答应入职不去的后果如下:1、可能会被公司加入招聘黑名单,一段时间内无法再次进入该公司
;2、如果offer中有明确的违约责任约定,不去工作可能需要承担违约责任,如赔偿损失等;3、如果没有明确的违约责任约定,通常不会有法律风险,但这并不代表没有任何责任;4、在职业道德层面,不去工作可...
收到offer不入职算不算违约
答:
收到录用通知后不入职,通常情况下不被视为违约
。录用通知(Offer Letter)是企业向求职者发出的表达愿意录用的信件,通常通过邮件或书面形式发送。录用通知并不等同于劳动合同,它仅表示企业愿意雇佣求职者,并邀请其加入公司。实际上,直到双方签署劳动合同,真正的劳动关系才正式形成。尽管法律上不将接受录...
收到offer不入职算不算违约
视频时间 02:16
收到offer不入职算不算违约
答:
收到offer不入职一般不算违约
。在大多数情况下,求职者收到的offer只是一份意向书,它表明了公司愿意雇佣求职者的意愿,并提供了一些基本的雇佣条款。但这并不意味着求职者必须接受这个offer,因为通常在这份offer中并没有明确规定求职者必须入职的条款。要构成违约,通常需要双方签订一份具有法律约束力的...
收到offer不入职算不算违约
答:
收到offer不入职算不算违约
:要根据应聘者在接收到offer后是否选择确认入职,如果选择不入职就不算违约,但一般确认后就相当于双方达成了一个契约,本着契约精神,双方都不应该违约或反悔。offer主要意义:Offer的主要意义就是表达录取意向,邀约对方来自己公司上班,这个行为并不代表正式缔结劳动关系,入职...
收到offer
并答应
入职不
去后果
答:
1. 如果您
收到
了工作邀请(
offer
),并已明确表示
接受
但最终决定不去
入职
,可能会面临一些后果。2. 一种可能的后果是,您的名字可能会被公司列入招聘的黑名单,这可能意味着在一定时间内您将无法再次申请该公司的职位。3. 另外,如果offer中包含了
违约
责任条款,那么您不去工作可能会被要求承担违约责任...
签了
offer不
去要付
违约
金吗
答:
三、考虑实际情况和后果 除了
offer
中的条款和法律法规的规定外,你还需要考虑实际情况和后果。如果你确实因为某些原因无法
入职
,可以尝试与雇主进行沟通协商,寻求双方都能
接受
的解决方案。如果雇主坚持要求你支付
违约
金,你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。四、遵守诚信原则 在处理此类问题时,应始终...
发了
offer
结果不让
入职
了有赔偿吗
答:
因此,offer一旦发出并被接受,就具有法律约束力。二、公司
违约
的情况如果公司在求职者已经
接受offer
并准备
入职
的情况下突然改变决定,不让其入职,这通常被视为公司违约。在这种情况下,求职者有权要求公司承担相应的违约责任。三、赔偿的内容和标准对于公司违约造成的损失,求职者可以要求公司赔偿因此产生的...
收到offer
并答应
入职不
去后果
答:
收到offer
并答应
入职
不去
不属于
劳动合同,因此接了offer后不去,从法律层面,不违法。接了
offer不
去其实是不违法的,因为offer并不是劳动合同,在《劳动合同法》和《劳动法》里面,并没有对于Offer的定义,甚至都没这个流程。Offer的定义和流程以及双方
毁约
之后的处理方法,没有任何规定。当然,签了Offer...
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