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提前1个月辞职工资什么发
未与公司签订劳动合同
提前一个月辞职 工资什么
时候结清
答:
未与公司签订劳动合同 提前一个月辞职 工资应当在辞职的时候,一次性结清所有工资
。如果与劳动者协商一致,也
可以在发薪日将离职员工的工资一起发放
。法律分析无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都应该在辞职的时候,一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪日将离职员工的工资一起发放,如果与劳...
不想在厂子干了
提前一个月辞职工资
会不会结清
答:
会的。只要按好程序,提前1个月提出辞职申请,那么一个月后,不管厂子同不同意,都有权要求办理离职手续,
工资照发
。当然,为了防止一个月后厂子反悔,说没收过辞职申请。最好是要一份回执,写明什么时候收到你的申请,签名盖章,以免发生纠纷。 附劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
因为生病
提前一个月
打
辞职
报告,后来没上班,一个月以后
工资
能结清吗?
答:
一般情况下,如果您正式提交了辞职报告,公司会根据您的离职日期进行结算
。如果您的离职日期是在一个月以后,那么公司应该会按照您的合同规定和相关法律法规规定,结清您的工资和福利待遇。但是,如果您在离职前有未完成的工作任务或者有违反公司规定的行为,公司可能会根据具体情况作出相应的扣款或者赔偿决定...
提前一个月辞职工资
是一次性发放完吗?
答:
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时...
提前一个月
提出
辞职
后辞职,没到公司规定
发工资
时间,能领取工资吗?
答:
这要根据各个公司不同情况决定。大部分公司是在同一发工资时候打入你账户或现金方式结算给你
。少部分企业公司会在你辞职走人时候一次性结算给你。望采纳
辞职
了一般多久
发工资
答:
按实际出勤计算,
离职月
应
发工资月薪
/21.75*离职月出勤天数。
辞职
后单位不发工资解决方法:1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实;2、其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;3、第三,单位应当解除劳动合同时应当
提前一个月
通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为...
员工
提前一个月辞职
还有
工资
拿吗?
答:
1 当然会拿到你前个月的工资。2不过因为餐厅惯例,要看一下他们
发工资
是下个月发上个月的,还是其他发放方式。3按劳动合同法,你
辞职
时是要结算工资的,但凡事不可过于较真儿,好说好商量顺利最好。不管怎么说也是东家一场。4
提前一个月
一般不扣什么,但入职前有约定,服务人员的服装你可以留下,...
未签合同
提前
一月
辞职
,但最后一月未做满
工资
怎么算?
答:
要求用人单位支付未签劳动合同的双倍
工资
,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉,并要求经济补偿金,通知用人单位就可以解除劳动合同 工作了8
个月
未签合同
提前一
周
辞职
要扣钱吗 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不...
劳动法
辞职
劳动者
提前1个月
(30天)提出辞职并递交辞职报告,请问这1...
答:
这个月劳动者也是提供了劳务的,应该依法正常支付其
工资
。
请问,新员工干了
一个月
被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
・因为你只工作了
1个月
,所以赔偿金为1个月的
工资
。已过试用期 ・如果你已过试用期(或者根本就没有试用期),然后公司能证明你不能胜任这份工作,公司需要
提前
30天通知你,并支付经济补偿金。・因为你只工作了1个月,所以经济补偿金为半个月的工资。・如果公司没有提前...
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