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提出辞职领导一直拖
辞职
不干了,
老板
不发工资
一直拖
具体怎么办
答:
劳动者
辞职
不干了,但
老板
不发工资的,可以与老板协商,约定明确的支付工资的期限;若老板拒绝的,可由劳动行政部门来责令其限期支付;或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
辞职一直拖着
不让走怎么办不给开
离职
证明
答:
1、与公司沟通:首先,尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确表达
离职
意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知:如果沟通无果,可以向公司发送书面
辞职
通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、寻求法律援助:如果公司仍然拒绝办理离...
口头
辞职
后
一直拖着
不给办
离职
答:
如果已经口头
辞职
但雇主
一直拖着
不给办理
离职
手续,可以考虑以下步骤:1、书面确认:将口头辞职转化为书面形式。撰写一封辞职信,并在信中明确表达辞职意愿和离职日期。通过书面形式可以确保有记录可查,并且更加正式。2、与雇主沟通:与雇主进行沟通,说明已经
提交
了书面辞职信,并询问离职手续的办理进展情况。
您好
提交辞职
申请后公司人员
一直拖着
不处理没有档案不能到学校报到_百...
答:
1,最好书面申请,30天之内不要缺勤,正常工作,最少三次催促
领导
安排人员进行工作交接。30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持,因为存在档案问题。2、教师个人
提出辞职
的,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。3、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而...
去年在单位
辞职
了 辞职手续办了一半
领导拖着
不签字
答:
去年,我决定辞去单位的职务,并开始办理
辞职
手续。然而,我的
领导一直
拖延,未能完成签字流程。根据《中华人民共和国劳动法》,员工有权单方面解除劳动合同,通常只需提前三十天通知用人单位。这意味着,员工应当提前三十天告知单位其辞职意向,并不能立即
离职
。如果员工不当离职给单位带来损失,单位有权要求...
辞职
后
老板
不给走,
说
要等一个月后才能走,是怎么回事?
答:
辞职
要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
公司
拖着
不办
离职
手续怎么办?
答:
公司
拖着
不开
离职
证明有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、
提交
仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
公司不给
辞职一直拖
怎么办
答:
一先于公司协商解决,如果公司
拖着
不给开
离职
证明给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开离职证明...
员工
辞职领导一直拖
怎么办?
答:
他有两个目的:\x0d\x0a1》如果你不是很想走,他认为拖过这段时间你就会留下来\x0d\x0a2》他想让你自离。\x0d\x0a怎么办?当然不能让他得逞!\x0d\x0a两种解决办法\x0d\x0a1》追着他不停念,晓之以理动之以情,确实有事要
离职
,注意态度要坚决。\x0d\x0a办法一不行就采取下一步\x0d\x0...
年底
辞职
,
老板拖着
,想让我自动走人,我该怎么办?
答:
男
老板
与女下属 建议采取如下行动,按下面几个步骤来办:一、根据我们劳动合同法规定,员工
辞职
,只需要提前一个月,向所在公司
提出
即可!法律并没有要求公司批准。也就是只要劳动者提前一个月提出并知会公司,一个月期满后,就可
离职
。二、通常法律虽然
说
这样规定,但是一些公司他们并不这么做。为什么?
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