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提出离职公司一直拖怎么办
原
公司一直拖着
不给开具
离职
证明
怎么办
答:
律师解答 原公司一直拖着不给开具离职证明,
劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正
;若因此给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
辞职一直拖着
不让走
怎么办
不给开
离职
证明
答:
1、与公司沟通:首先
,尝试
与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通
,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、
发送书面通知
:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、
寻求法律援助
:如果公司仍然拒绝办理离...
书面离职一个月后
公司
不
办理离职
手续
怎么办
答:
法律分析:提前一个月提出了书面辞职申请,可以解除劳动合同
。如果一直拖着不给提供解除劳动合同的证明,不给办理档案和保险的转接手续,可以向劳动行政部门申请劳动仲裁,一般都是在区人力资源局监察科申请介入。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解...
公司拖着
不
办离职
手续
怎么办
?
答:
公司拖着不开离职证明有三种解决方法:
一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁
。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者
与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失
;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔...
您好提交
辞职
申请后
公司
人员
一直拖着
不处理没有档案不能到学校报到_百...
答:
教师辞职,教育局不批准,不给档案可以采用以下方法:1,
最好书面申请,30天之内不要缺勤,正常工作,最少三次催促领导安排人员进行工作交接
。30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持,因为存在档案问题。2、教师个人提出辞职的,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事...
公司
不给
离职
单
一直拖怎么办
答:
劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明,限期支付克扣、拖欠工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
提出离职公司一直拖怎么办
答:
法律分析:是违法的。按照相关法律的规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
公司
不给
辞职一直拖怎么办
答:
一先于公司协商解决,如果
公司拖着
不给开
离职
证明给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开离职证明...
离职
后
公司一直
拖欠工资未发 该
怎么办
视频时间 00:43
离职
之后
公司一直
拖欠工资不发,都四个月了,我该
怎么办
?
答:
离职
之后
公司一直
拖欠工资不发,都四个月了,我该
怎么办
? 我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我在3月1日调离到其他地区,我不想去,所以就写了
辞职
报告,一直上班到2月28号,地区领导也签字同意了,但是三月份... 我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我...
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