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拿月薪的月休两天请假怎么算
月工资
5000
月休2天
未
休工资怎么算
答:
1员工每个月的实际工资收入计算方法,
是按照员工月工资总额除以应出勤天数,得出应出勤天数每天的平均工资数额
。如:一个月30天,员工月工资5000元,公司规定每月正常休息2天。那么,员工本月应当出勤的天数,即工资天数就是28天...2.请假天数要计算在工资天数内因为应当出勤天数等于工资天数。如果员工当月...
月薪
4100单
休请假两天怎么算
答:
1、首先月薪4100单休制,可以确定一个月的应出勤天数是26天,计算每天的工资等于4100元除以26天
。2、最后用每天的工资乘以2天可计算出请假两天应扣除的工资,用总工资4100减去扣除两天的工资,即可得出实际所得工资。
一个月发工资按28天
计算
。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎
...
答:
2,
日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商
。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75,结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3,每月规定休两天,这是违反劳动合同法的。4,对于单位涉嫌违法,如出勤规定,工资自定一套计算方法等,可以收集证据,向劳动监察大队投诉解决。...
月休两天请假
三天
工资怎么算
答:
一、一个月休两天工资怎么算
计算公式:月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利
;一个月有两天的假期时,工资通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资。工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算,为雇员的工作以货币形...
月休2天
,
请假
一天,
工资
应该
怎么算
?
答:
要看你的底薪是针对一个整月而言还是仅针对14天的班而言,通常
计算
是全月加班工资/21.75为
月工资
,加班工资要区分平日和节假日,(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)安排劳动者在
休息
日工作,而又不能安排补休的,按照不...
请假工资怎么算
才正确
答:
法律分析:劳动法有规定
请假
一天的扣
工资的
数额。工作人员因个人或家庭缘由请假可请假,请假无薪
休假
,以天数或小时休假为
计算
单位。请离任员工每天的工资扣除规范是:月根本工资/ 20.92天;员工请假小时工资扣除规范是:月根本工资/ 20.92天/小时。【法律依据】:《新劳动法事假工资规定》第四章,
请事
...
一个月发工资按28天
计算
。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎
...
答:
那就是总的
工资
除以28,然后乘以26,就是你的当月工资,
休息的两天
是不
计算
在总工资内的
一个月发工资按28天
计算
。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎
...
答:
1.假设你一个
月工资拿
三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,
请假2天
扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法
计算的
话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
一个月发工资按28天
计算
。每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎
...
答:
你的
工资
/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得(如果要扣保险什么也是要算进去的)。平常
月份
可以按照当月实际出勤天数
计算
日工资,实际出勤天数包含法定假日(例如十一、春节等,这些都是带薪的)。劳动法规定:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。国家对工资总量...
...可以
休息
四天,请了
两天
假,也就是总共休息了6天
怎么计算工资
...
答:
这样算你应该是单休的工作,剩下4天算加班还是提前在
工资
协议里加进去了?这点不清楚,也没法说,姑且算单休
每月休息
4天,那么你平均每月工作是26天,6000÷26=230.76元。
请假2天
合计扣461.53元。所
怎么算
都不会扣800块,你莫名奇妙的被扣了800块,说明这家公司极不规范,换份工作吧!
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涓嬩竴椤
灏鹃〉
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